员工请假罚款违法吗

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• 问员工不愿请假违法吗
  

  用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。 劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。

• 问员工请假加班违法吗
  

  首先呢，这种行为是不合法的，但是呢，人家敢样执行，就有对策来钻空子，一般胳膊都拧不过大腿的，不过既然让你们加班，工资上面肯定得按照节假日的工资来计算给你，如果这点也没有的话，你有把握可以取得你应有的赔偿以及你想要的结果的话，你也可以去相关的法律部门去咨询一下，现在不是有法律援助热线吗。这个应该你前提你得提供你的证据，他们应该会要你的工资条还有确实是本单位的员工等一系列的证明，如果你想告你们单位的，我觉得你还是先看看这个事情严重不严重，别最后把自己牵进去。这份工作不合理，咱们可以选择换一份，加班不是一个人的事情，是大家的，枪打出头鸟，别意气用事啊~。

• 问请假扣员工工资违法吗
  

  属于违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，主张职工的产假权，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。 （白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

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