劳动合同第三次必须签无固定期限内就能签吗
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第三次签订劳动合同并不是必须签无固定期限的。我国《劳动合同法》规定当连续订立二次固定期限劳动合同,劳...
固定期限劳动合同一次签几年
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法律没有强制固定期限劳动合同一次签多久,而由当事人协商一致。根据《劳动合同法》第十三条,固定期限劳动...
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签订无固定期限劳动合同条件
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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第一次就签无固定期限劳动合同可以吗
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如果双方对签订无固定期限的劳动合同均表示赞同,那么该合同是可以签订的,也是合法有效的,双方应按合同内容履行相关的权利义务。 合同完全是在双方平等自愿的基础上签订的,双方对权利义务及合同期限均可进行约定...
第三次劳动合同默认无固定期可不可以
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第三次劳动合同默认无固定期可不可以 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形...
签约几次可以无固定期限合同
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连续订立二次固定期限合同后续订合同可以订立无固定期限合同。签订固定期限合同,第三次就应该签订无固定期...
不明白,就问一问
第一次签无固定期限劳动合同可以吗,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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什么是无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同的好处
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第一次签订三次固定期限劳动合同第二次签订无固定期限劳动合同
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应该是2008.01-2008.12.31你与用人单位签署了一次固定期限的劳动合同,2009.01-2009.12.31你由于用人单位签署了第二次固定期限的劳动合同。现在你可以要求用人单位与你签署无固...
第三次劳动合同可以签无固定期限劳动合同吗
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不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定:连续订立二次固定期限劳动合同。,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。劳动者要求订立固定期限劳动合同的除外。就如订立劳动合同一样,劳动者没有要求,用人单位...
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应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
二次签劳动合同没签到,第三次无固定期限的会怎么样
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可以签。连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定...
第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿吗
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第一次劳动固定合同到期不续签,依据劳动合同法规定,如果单位提出不续签的,应当向劳动者支付相应的赔偿金...
无固定期限劳动合同怎么解除
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公司第三次合同不签无限期
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第一次签劳动合同有无固定期限吗
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有的。 《劳动合同法》第十四条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限...
第三次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同吗?
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法律依据第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
劳动合同第一次是否可签无固定期限
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用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同的。...
无固定期限的固定期限合同可以直接签吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
是不是第三次签订的劳动合同就是无固定期限的
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第三次签订劳动合同的,签订的是无固定期限劳动合同。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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第一次就签无固定期限劳动合同行吗
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用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。...
劳动合同可以签几次无固定期限
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《劳动合同法》并没有规定可以签几次无固定期限合同,只是对于签订无固定期限合同的情形作出了规定。 《劳动合同法》第十四条第三款规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订...
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合同签第三次可以签固定合同吗
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如果劳动者同意签固定期限劳动合同的也是可以的,如果劳动者不同意,那只能签无固定期限劳动合同。...
无固定期限合同的弊端
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固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同
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固定期限劳动合同连续签二次,且劳动者没有以下情形的,可以订立无固定期限劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
劳动合同第一次可以有固定期限吗
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用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同的。...