合同签第三次可以签固定合同吗
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如果劳动者同意签固定期限劳动合同的也是可以的,如果劳动者不同意,那只能签无固定期限劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>连续两次固定合同第三次是不是就是无固定期了
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连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益,认...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对第三次劳动合同默认无固定期可不可以,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动关系已经超过十年,是不是可以默认无固定期限合同了
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依《合同法》第120条的规定,违约各方分别按各自具体违约形态的法律后果分别向对方承担相应责任,亦即不适用过失相抵原则。所谓过失相抵,是指对损害的发生或扩大权利人亦有过失时,法官可按过失比例将损害在权利...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同第三次必须签无固定期限内就能签吗
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第三次签订劳动合同并不是必须签无固定期限的。我国《劳动合同法》规定当连续订立二次固定期限劳动合同,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿吗
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第一次劳动固定合同到期不续签,依据劳动合同法规定,如果单位提出不续签的,应当向劳动者支付相应的赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第三次劳动合同默认无固定期可不可以,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询第三人能否确认合同无效
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同第三次签订是无固定期限劳动合同还是有固定期限劳动合同?
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劳动合同签订只有两方,就是甲方用人单位,乙方劳动者。 有第三方的就不是劳动合同了。 而且,你第三次签,应该是签无固定期限劳动合同了。 《劳动合同法》 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签第三次合同就无固定期限了吗
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中华人民共和国劳动法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对第三次劳动合同默认无固定期可不可以,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
二次签劳动合同没签到,第三次无固定期限的会怎么样
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可以签。连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>连续三次签订劳动合同属于无固定期限
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劳动者在与用人单位连续签订三次劳动合同后,可以提出签订无固定期合同。这样签订劳动合同既可以保护劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第三次签合同是不是只能签无固定
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第三次续签劳动合同,不一定是无固定期限劳动合同,劳动者可以提出订立固定期限劳动合同。第三次续签劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到第三次劳动合同默认无固定期可不可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续续签2次合同默认为无固定期限合同吗
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劳动合同法第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>第三次签的合同,到底算不算无固定期限劳动合同
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第三次签订劳动合同的,无固定期限签订劳动合同。因为法律规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形,续订劳动合同应当订立无固定期限的合同: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次签订无固定期限合同的劳动者可以要求用人单位续签吗
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自2008年1月1日开始计算,签订过2次固定期限劳动合同,那么第3份劳动合同的时候,劳动者就有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位拒绝签订的,属于违法,应该向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签订三次合同以上为无固定期
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签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。往往只能说是如果劳动者没有特别要求的第三次劳动合同一般都会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第三次签订合同不是无固定期是违法的吗
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应该与你签订无固定期限合同而没有签订的,是违法的,需要赔偿双倍工资,但是这个是有诉讼时效的,如果公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询第一次判决不离婚多久可以第二次起诉
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询第三次劳动合同签订后,用人单位是否可以任意不提供无固定期限合同
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用人单位和你第三次签合同必须提供无固定期限合同。根据《劳动合同法》:连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。根据这一项规定,在劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>第三次签劳动合约是否签无固定期劳动合约
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连续2次固定期限劳动合同后,劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第三次劳动合同默认无固定期可不可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三次签订无固定期限合同后的效力
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用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询是不是只有第一次签劳动合同后,才可以写好无固定期限
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第一次签订劳动合同可以签订没有固定期限的劳动合同。只要用人单位在自愿、平等的原则下与劳动者达成协议,并表示真实意思,双方可以在第一次签订合同时签订无固定期限的劳动合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>第二次固定合同到期可否终止劳动合同
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有此权利,只要符合《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形就可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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