劳动合同第二次续签后不续签可以申请赔偿吗
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如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
劳动合同到期不续签赔偿与不到期赔偿一样吗?
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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
劳动合同不到期可以要求赔偿吗，劳动合同到期不续
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劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，...
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连续签订2次劳动合同第三次不续签可以吗
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连续签订2次劳动合同，用人单位决定不续签的，需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿，劳动者提出签订无固...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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第二份合同到期可以要求签订无固定吗
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第二份合同到期可以要求签订无固定期限劳动合同。 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失或因病...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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不明白，就问一问
第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿吗，律师怎么看
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，9年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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劳动合同签2次后, 公司要求签无固定期限合同, 可以要求赔偿吗
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劳动者与用人单位连续签订两次劳动合同后，要求公司签订无固定期限合同，用人单位没有与其签订无固定期限劳动合同的，用人单位提出解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：...
北京在线咨询顾问团
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劳动合同第三次签订无固定期限合同的劳动者可以要求用人单位续签吗
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自2008年1月1日开始计算，签订过2次固定期限劳动合同，那么第3份劳动合同的时候，劳动者就有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位拒绝签订的，属于违法，应该向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》...
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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
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第二次固定期限劳动合同到期后可以终止。固定期限的合同没有到期但要符合下列情形的也可以终止：劳动者开始...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司不续签第四次合同要赔偿劳动者吗
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公司不续签第四次合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
章法律师|
律所主任，9年经验
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连续签订两次固定期限劳动合同,不续签
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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者连续...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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劳动合同到期公司不续签怎么办, 劳动合同到期不续签可以要求补偿吗
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如果是用人单位不与你续签，可以要求支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同前几年一签一次, 现在第四年, 劳动者可以要求签无固定期吗
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劳动合同前三年一年签一次,现在第四年，劳动者可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同到期不续签离职可以要求公司赔偿吗, 劳动合同到期如何补偿
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在劳动合同期满后，公司不再续签劳动合同，单位没有违反法律法规规定或者劳动合同约定的情形，劳动者不能向公司要求经济赔偿。相关劳动法规：根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条：用人单位有下列情形之一...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同续签怎么签？我可以要求签无固定期限的吗？
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劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定，如果劳动者与用工单位已经连续签订了两次固定期限合同，劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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连续签订一次固定期限合同第三次
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第三次即签订无固定期限合同，意思是合同的截止日期为空白，不需填写。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同到期后公司不续签，劳动者可以要求经济补偿吗有无固定期限
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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支...
青海在线咨询顾问团
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连续三次签定固定期劳动合同，如果第三次合同到期后不续签怎么办
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单位不续签或者新合同待遇降低职工不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
江西在线咨询顾问团
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第3次不续签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同不续签赔偿问题参考一下解答。 合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续...
赵佳律师|
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师|
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劳动合同连续签订三次以上的是否可以要求签订无固定期限劳动合同
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签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。...
广东在线咨询顾问团
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第三次签订固定期限劳动合同可以吗？
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其实法律上不会阻止个人第三次签订固定期限劳动合同。 若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无...
陕西在线咨询顾问团
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