公司用临时工临时工在工作期间受伤了公司有责任吗
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有。详情请联系律师维权...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工工作时间发病(心肌梗塞),公司应承受什么职责
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一,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对员工在工作时间病发公司有责任吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|联合创始人,11年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询员工在工作期间突发疾病, 公司应该承担什么责任, 非工伤公司有责吗
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在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的,应认定为工伤。如确认该员工在工作期间突然发病与工作无关,则非工伤。工伤按照《工伤保险条例》处理。非工伤公司无责。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工人有严重颈椎病现在工作期间引发公司负责吗?
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如果颈椎病是长期工作引起的,要求公司申请工伤认定。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>临时工人在工作时间内因发病身亡,责任是谁承担
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属于工亡。单位要支付工伤待遇。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在工作时间病发公司有责任吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工在公司发生意外, 公司有责任吗, 员工上班期间摔伤公司有责任吗
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如果是因为工作的原因,属于工伤,公司有责任;否则,公司没责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作时间在自己家养病, 出车祸了, 公司有责任吗?
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属于工伤。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在工作时间病发公司有责任吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在工作期间突发疾病医疗费谁负责?
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>有限责任公司员工是国家工作人员吗
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不是国家员工,但是如果公司是国有控股的,有的可能有事业编制的。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>在工作时间得了疾病,厂里有多少责任?
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可以申请职业病鉴定。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工在工作时间病发公司有责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工作时间因工作原因致死, 公司还要承担责任吗
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法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。 单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的,可以依法申请工伤认定,要求单位工伤赔偿。 《工伤保险条例》 第十...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位发病, 公司不给处理, 公司承担相应的责任吗
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员工在工作过程中,突发疾病,是不能判定为工伤的。单位可以不用进行赔偿。建议员工直接起诉单位,要求单位承担部分责任(因超时加班等原因)。 依据《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: ...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司发病算工伤吗?
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若是职业病或者因工作原因导致病发的,属于工伤、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在员工有病期间公司会开除吗?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作时间打架公司应承担责任吗?
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员工打架是基于工作原因的,构成工伤公司要支付工伤赔偿。员工打架基于自身原因的,受伤公司不需要赔偿,由...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询在工作时间工作场所责任有
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申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时,出现突发疾病责任在谁
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如果在工作时因自身原因突发疾病死亡或者在48小时内经抢救死亡的可以认定为工伤,由单位承担全部责任;反之就不用承担。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在工作时间病发公司有责任吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间开公司车出车祸责任在哪方
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工作时间开公司车出车祸责任由公安机关交通管理部门出具责任认定书。交通事故责任者,必须具备以下四个要件...
吴艳艳律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询员工在工作期间死亡, 公司有没有必要负责任?
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法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。 单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的,可以依法申请工伤认定,要求单位工伤赔偿。 《工伤保险条例》 第十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位突发疾病,该制衣厂的员工在工作时发病是否需要负责
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需要负责。根据《工伤保险条例》第十五条第一项,“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的,其从事该项活动的场所即为...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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