按工时计算工资合法吗
图文460人已浏览
合法的。虽然是按小时给员工开工资,可能在签劳动合同时对工资发放办法没做明确规定。一般来讲,企业发放工...
小时工应当怎么计算工资
图文2,221人已浏览
小时工应当按小时来算工资。用人单位在招录小时工时,应当向劳动者说明每小时的劳动报酬,劳动者每天工作几...
针对工资按小时计算是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
视频29,533人观看
工资计算方法有哪几种
视频4,604人观看
合法工资是按小时计算吗
问答584人已浏览
1、工资按小时来计算一般是合法的。公司可以根据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定其工资分配方式和工资水平。并且在非全日制的用工中,就是以小时计酬为主的。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动...
小时工工资是按日结还是按月结
图文4,866人已浏览
小时工是日结还是月结可以协商制定。...
劳动法里按两倍工资计算是怎么计算的
图文148人已浏览
双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动...
不明白,就问一问
工资按小时计算是否合法,律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
视频8,793人观看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,583人观看
不按时发工资怎么赔偿
视频4,650人观看
工资按小时计算是不是合法
问答584人已浏览
按小时计算工资是合法的。用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配的形式和水平。全日制职工工资分配可实行小时工资分配。工资必须在用人单位与劳动者约定的...
工资按小时计算是不是合法的
问答584人已浏览
工资按小时计算是合法的,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。全日制职工工资分配可以实行小时工资分配办法。工资必须在用人单位与劳动者约...
针对工资按小时计算是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工申请临时工按天计算工资吗
图文104人已浏览
员工申请临时工不是按天计算工资,应当按照实际小时用工时间计算。临时工作工资如果双方事有约定好的,按照...
按天结算工资是怎样计算的
图文354人已浏览
在同一个用人单位,一般平均每天不能超过4小时,每周累计的工作时间不超过24小时,如果以小时工资计薪,...
病假工资按哪些方法计算
图文419人已浏览
病假工资按以下方法计算: 1、连续工龄不满10年的,按本人70%的工资计算; 2、连续工龄满10年不...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,755人观看
2022年退休工资如何计算
视频3,702人观看
遇到工资按小时计算是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按小时计算的工资是合法的吗?
问答584人已浏览
工资按小时计算是合法的,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。 全日制职工工资分配可以实行小时工资分配办法。工资必须在用人单位与劳动者...
员工的工资费按小时计算合法吗?
问答584人已浏览
按小时计算工资是合法的。用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配的形式和水平。全日制员工工资分配可以实行小时工资分配。...
工资按小时算的合不合法
问答584人已浏览
1、工资按小时来计算一般是合法的。 2、公司可以根据其生产经营特点和经济效益,依法自主确定其工资分配方式和工资水平。 3、并且在非全日制的用工中,就是以小时计酬为主的。...
当月工资按30天算是否合理
图文1,489人已浏览
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计...
计件工资每天工作时间12小时合法吗
图文719人已浏览
不合法,劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天。每天工作12小时,超过的4小时,如果...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠赔偿怎么计算
视频570人观看
工资怎么算才正确合法
视频3,942人观看
加班按小时计算还是按天计算加班的工资
问答584人已浏览
国庆加班,法定休假日按工资300%支付工资报酬,随同法定休假日一并放假的休息日加班按同等时间补休。 《劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的,用...
劳动合同按小时算工资计算方式是怎样的?
问答584人已浏览
加班小时工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;以上是劳动合同按小时算工资关于加班工资的计算...
遇到工资按小时计算是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时加班工资计算
图文296人已浏览
综合工时制是有加班费的,平时按1.5倍支付,在法定假日给劳动者安排工作的要给3倍加班费。在综合计算周...
拖欠工资是否有诉讼时效
视频3,420人观看
按工资计算时,工资应按天算
问答584人已浏览
日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
加班费按最低工资标准计算是否合法?
问答584人已浏览
只要最低工资不低于当地的最低工资标准就合法。 我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定: 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 ...