加班两个小时以上按几倍工资算
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加班两个小时以上,加班工资分以下标准计算:法定节假日不低于平时工资标准的3倍;休息日不低于平时工资标...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>上班8小时后加班该如何计算工资
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对国假8小时以外上班是否按三倍计算薪资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,5年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询XXH以外的加班是否按三倍加班计算
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法定节假日上班应该发3倍工资。你可以来电,说明具体情况,详细咨询周律师。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>国假工资的三倍是指底薪的三倍吗?
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法定节假日加班费的300不包括应该支付的那一倍工资。 也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>国家法定假日上班,三薪如计算,怎么给员工支付薪资
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下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国假8小时以外上班是否按三倍计算薪资,律师怎么看
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询周日8个小时以外的加班是按2倍还是1.5倍?
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根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者实习期可以上班加班加薪按三倍工资计算吗
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这取决于协议是如何规定的。研修期间,实习生和使用者没有建立劳动关系,假日加班能否得到3倍的工资,必须根据双方签订的实习协议来决定。《职业学校学生实习管理规定》第十七条,接受学生顶级实习的实习机构,参考...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对国假8小时以外上班是否按三倍计算薪资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我是拿月薪的请问是按8小时算还是按11小时算
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劳动法规定工作时间8小时,8小时外算加班。工资是按8小时工资的1.5倍计算...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>加班双倍工资是按底薪算的么
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劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>三倍工资是额外的三倍还是加上本身底薪的三倍
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三倍工资不含你原来拿到的那部分。就是指在那些规定要放假的日子里,如果你还在上班的话,就能得到你平时工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询中国公民是否可以在国外登记结婚
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赵飞律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到国假8小时以外上班是否按三倍计算薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日上班三倍工資是按最低工資算还是时计工资算
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《暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付:(一)克扣或者劳动者工资的;(...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假期间加班是否按倍计算工资?
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没有加班费的,产假期间没有加班工资。 工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是“生育津贴”。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>现在按月计时按1、5倍算是否违法周末上班的工时是否应该按2倍算
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周末加班是2倍工资,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>元旦如果上班了加班工资按几倍计算
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元旦被安排上班的,加班工资应该是平时工资收入的三倍,元旦属于法定节假日,正常情况下应该给员工放假,根...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>如果3号要上班是否按三倍工资处理
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3号安排上班的,如果调休的话,就不用付加班工资。如果不安排调休,支付两倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询上班超个8小时,另外加班是怎么计算的`
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《》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪是不是按照大幅度双倍的计算
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1、工作日加班时薪标准是平时时薪的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班时薪基数确定。 2、法律依据:《工资支付暂行条例》 第十三条用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国假8小时以外上班是否按三倍计算薪资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资按照底薪计算
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问题中加班工资按照底薪计算是按全部工资总额计算,不是按基本工资计算。 计算方法为:日工资标准=月工资...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询周末加班8小时外怎样计算工资
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正常工作日加班的薪资是平时工资的1.5倍,双休日加班的薪资是平时工资的2倍,当然了,具体的还要看你公司的安排。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资是按三倍底薪工资结算,还是除底薪之外另补加三倍工资?(也就是4倍工资了)
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单位不得克扣或者劳动者的工资。如果用人单位,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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