劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>解除雇佣关系
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雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对雇佣关系的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济法律关系三要素
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询如何看待道德与法律的关系
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询雇佣关系的法律特征是什么雇佣关系中的雇佣关系具有哪些法律特征?
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(1)雇佣双方具有平等性。主体范围广泛,双方既可以都是自然人,也可以一方为自然人一方为单位。雇佣关系主体之间具有普遍的平等性,雇佣关系的产生、变更和消灭,及雇佣合同的履行,均可由主体双方在平等自愿的基...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系能否认定为劳动关系
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雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民法典规定雇佣关系侵权怎么处理
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民法典规定雇佣关系侵权的处理是:提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系的法律规定,律师怎么看
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇佣法律关系的概念及认定
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【雇佣关系】关于雇佣法律关系的概念及认定雇佣关系存在与否,是雇主责任的基础。雇用法律关系,是指受雇人利用雇用人提供的条件,在雇用人的指示、监督下,利用雇主提供的条件,以自身的技能为雇用人提供劳务,并由...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系?
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雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系,劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定和雇佣关系的认定
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雇佣关系不能认定工伤,劳动关系条件下才存在工伤,提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明,认定双方存在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法雇佣童工相关法律规定有哪些
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雇佣用工是违法行为,我国关于雇佣童工的法律规定为: 1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>确权之诉的法律规定
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询赡养义务的法律规定
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季巧律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到雇佣关系的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系与雇佣关系如何区分
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系属于承揽关系还是雇佣关系
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属于承揽关系,承揽关系与雇佣关系的区别在于:1、雇佣关系中雇佣人与雇员之间存在着一定的人身依附关系。雇员对于工作如何安排没有自主选择权,雇佣人可以随时干预雇员的工作,雇员的劳动系一种从属性劳动;承揽关...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系和雇佣关系的区别是什么,雇佣关系与雇佣关系的区别是什么
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1、劳动关系是指用人单位与劳动者之间依照劳动法规定,签订劳动合同,使劳动者成为用人单位成员,接受用人单位管理,从事用人单位指定的工作,并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。2、雇佣关系应当是雇工按...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>民法典对雇佣关系的表述
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雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。普遍的签订劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民法典关于劳务雇佣关系
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若雇员在提供劳务时致人损害的,一般由雇主承担赔偿责任;但是雇主在承担侵权责任后,可以向有故意或者重大...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询男女不正常关系法律怎么处罚
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>法律上的雇佣关系与运输关系怎样界定?
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很简单啊,就看达成合同的标的是什么呗。比如,你找人运货,如果是把货运到指定地点为目的,至于用什么车货主不管,那么这就是运输关系呗,运不到地点肯定是不给钱的,翻车了还得赔货物损失。如果是开车为目的,运到...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系确立的条件
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雇佣关系确立的条件是: 1.双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2.双方的权力义务是否为一方提供劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离婚退彩礼的法律规定
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景艳敏律师| 专职律师,5年经验在线咨询民法典关于雇佣关系的规定有哪些
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若雇员在提供劳务时致人损害的,一般由雇主承担赔偿责任;但是雇主在承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中证明雇佣关系的证据有哪些
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(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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