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雇佣关系有哪些法律特征

2022-04-14 448人已浏览
  • 吕少真律师

    吕少真律师专职律师

    广东生龙律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：374

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专业分析
在实践中雇佣关系主要具有以下法律特征： 1、员工必须亲自履行劳动义务，不能转移给第三人，这是雇佣关系的一个显著特征； 2、雇主和员工之间存在一定的人身依附关系。 雇佣关系是指用人单位根据用人单位的指示或要求，利用用人单位提供的条件，以自己的技能为用人单位提供各种劳务，用人单位接受劳务并按合同支付劳动报酬而形成的权利义务关系。 理论上认定雇佣关系。从理论上讲，即使没有书面协议，建立雇佣关系。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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