法定节假日工作不上班属于旷工吗
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。用人单位安排劳动者加班的,应当和劳动者及工会协商一致。用人...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>无故不来上班属于旷工吗?
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无故不来上班是属于旷工的。劳动者如果事先请了事假或者病假等的,且经用人单位同意,不算旷工。如果没有事...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工伤鉴定完成后不回公司上班属于旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询上下班途中工伤怎么鉴定
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤鉴定完成后不回公司上班属不属于旷工
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1、工伤鉴定完成后,如果职工没有请假,也不在停工留薪期内的,不回公司上班属于旷工。 2、对于旷工严重的职工,如果属于严重违纪的,公司可以依法与其解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>做工伤鉴定,工伤后不上班可以吗
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工伤鉴定期间可以不上班。 工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤鉴定期满不去上班会不会被认定为旷工
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职工在工伤鉴定完成后不回公司上班,如果不是在停工留薪期内也没有请病假等假期的,会被认定为旷工;但如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤鉴定完成后不回公司上班属于旷工吗,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤鉴定完了不去上班算旷工吗
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工伤鉴定完成后不回公司工作不一定认定为旷工。因为工伤鉴定后停工留薪期满的,应当上班,不上班的视为旷工; 但如果员工伤情确实严重,工伤鉴定后仍需治疗,可以不上班,申请延长停工留薪期限。在这种情况下,不上...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后不去上班算旷工吗
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职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。 工伤职工鉴定伤残等级后,停...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤鉴定完成后不回公司上班属于旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤鉴定成功不上班的规定
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工伤职工什么时间上班,与鉴定结论是否下来无关,工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤的期间)满,即应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>假如公司不批准属于旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂突发工伤,不能按时上班,还上班算旷工吗
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因客观原因导致的不能够算旷工的,属于不可抗力,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤鉴定完成后不回公司上班属于旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未来上班到公司上班属于旷工吗
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1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适,那么员工需要提供就医的证明,否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工,在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位同样是有权利辞退...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班不去属于旷工吗
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公司加班不去不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后不去公司上班会不会被认定为旷工
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1、职工在工伤鉴定完成后不回公司上班,如果不是在停工留薪期内也没有请病假等假期的,会被认定为旷工; 2、但如果是在停工接受治疗的,不算旷工。 3、工伤职工的停工留薪期一般不超过十二个月。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>嫖娼被抓不能来上班属于无故旷工吗?
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1、员工嫖娼被行政拘留不能上班的,并不属于无故矿工的情形,所以用人单位不能因行政拘留而解除合同。 2...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工一周属于旷工吗?
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劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的,属于加班,而对于加班员工是可以拒绝的。 所以对于法定节假日公司安排上班的,员工是有权拒绝的,不去上班也不算旷工。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果工伤鉴定后不去上班算旷工吗
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不算。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明,包括事实劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤鉴定完成后不回公司上班属于旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不属于工伤能做伤残鉴定吗
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可以,可以按照人身损害来处理。人身损害赔偿案件可以申请对伤残程度进行鉴定,构成残疾的,可以要求侵权人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询提出辞职后不上班属于旷工吗
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提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,没有批下来之前不去上班都算矿工。工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节,劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>提出辞职后不上班属于旷工吗
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提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,没有批下来之前不去上班都算矿工。工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节,劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单...
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