节假日属于旷工吗
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节假日不属于旷工,如果是在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节法定节假日期间的,当然不属于旷工;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗
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属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对假如公司不批准属于旷工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年请假未经批准属于旷工吗
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一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工,旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,但劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动应当除外。劳动者请事假,是因为个人私事而请假,没有特别的情...
青海在线咨询顾问团咨询我>>在哺乳期公司故意不批假算旷工吗
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女职工在哺乳期间,用人单位应在每天给予一定的哺乳时间,以利于孩子的健康成长。若女职工以哺乳期为由经常...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请假老板不同意属于旷工吗
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请假未批准缺勤属于旷工,但因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动等情形缺勤的,不属于旷工。劳动者旷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
假如公司不批准属于旷工吗,律师怎么看
公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询批准逮捕后家属如何做
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张学壮律师| 专职律师,5年经验 在线咨询陪产假不批违法吗
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询上班不肯批假是否属于旷工?
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司请假不批旷工应该赔偿吗?
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根据《劳动合同法》第三十九条规定:用人单位有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同:(一)是在用期间被证明不符合录用资格的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对假如公司不批准属于旷工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果请假用人单位不批准算是旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,一般情形下,请假未批准缺勤属于旷工。但劳动者缺勤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板不回你说请假属于旷工吗
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如果劳动者没有按规定请假,则在单位不批准时缺勤的,属于旷工,如果因为不可抗力、见义勇为、依法参加法定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工一周属于旷工吗?
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劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询设立全资子公司属于股权投资吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到假如公司不批准属于旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工批旷工不批可以吗
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第一,关于具体的请假流程等等法律并没有明确的规定,都是交由单位的内部规章制度进行规定的,具体的请假制度必须遵循您所在单位的规定,所以关于您的请假流程是否合规,只能结合您单位的规定进行判断,在不了解您单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>请假公司不批,员工能算旷工吗?公司能开除吗?
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如果您所在的开除您的,可以申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工属于节假日吗?
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劳动者在节假日正常休假的,不属于旷工,劳动者可以依法在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节等法定节假日期间休息;但如果是在正常工作时间外,用人单位与员工协商一致安排了加班,而员工无故不来的,算旷工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。用人单位与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。劳动者在工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>周日不批准请假算不算是旷工
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按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
虚假诉讼属于刑事案件吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询节假日属于旷工吗?
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劳动者在节假日正常休假的,不属于旷工,劳动者可以依法在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节等法定节假日期间休息;但如果是在正常工作时间外,用人单位与员工协商一致安排了加班,而员工无故不来的,算旷工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗
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属于旷工。一般情况下,用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批程序作出规定,劳动者应当遵守用人单位的规章制度。员工需要请假时,应当按照单位的要求办理请假手续,若未...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到假如公司不批准属于旷工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假不批是不是旷工
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请假不予批准不来上班的一般属于旷工。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。若劳动者请假有合理理由且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询病假公司不批没去上班算我旷工吗
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职工病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,你单位的做法违法了劳动法的规定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司不批假,按旷工处理扣三天工资
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企业效益不好时可以调整员工工资,但是不能低于当地的最低工资标准。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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