法定节假日上班吗法定节假日上班吗
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不合法、按照法律规定，法定节假日上班是要3倍工资的。 ：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
无故不来上班属于旷工吗?
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无故不来上班是属于旷工的。劳动者如果事先请了事假或者病假等的，且经用人单位同意，不算旷工。如果没有事...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
如果法定节假日不上班了公司安排吗
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的，属于加班，而对于加班员工是可以拒绝的。 所以对于法定节假日公司安排上班的，员工是有权拒绝的，不去上班也不算旷工。...
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在法定节假日值班属于加班吗
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用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300支付工资报酬。劳动部《关于贯彻执行...
孟金龙律师|
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公司加班不去属于旷工吗
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公司加班不去不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工，律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师|
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法定日安排上班，如果不去上班算旷工么
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用人单位在2月8日2月9日2月10日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补...
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公司安排法定节假日加班，可我没上班，但是请假了，这算旷工吗？
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如果经过正常流程已经被审批的假，不应该算旷工。...
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节假日属于旷工吗
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节假日不属于旷工，如果是在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节法定节假日期间的，当然不属于旷工；...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班，加班工资应当按以下方式计算： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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临时工在法定节假日不上班可以打旷工吗
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按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|
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遇到法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班不肯批假是否属于旷工？
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
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公司是否属于法定休息日安排劳动者上班
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我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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公司加班不去属于旷工吗
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公司加班不去不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一...
山东在线咨询顾问团
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员工法定假不来上班，公司打旷工
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看公司规章制度是否合法制定并宣告，非法的可向劳动监察部门反映或提起民事仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司安排员工加班属于违法吗?
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公司安排员工强制加班不合法。 用人单位安排劳动者延时工作，需要注意以下事项： 一是非法定原因的加班，...
刘伟长律师|
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私企节假日不放假违法么
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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节假日和周末不上班算不算旷工
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之前感冒好了现在变得喉咙痛了可能是上班吹风扇的缘故今天又遇台风不能去医院我该怎么办...
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国家法定节假日上班的，劳动者在法定节假日加班的，是否属于加班？
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是属于加班，劳动者在法定节假日上班的，用人单位应当支付劳动者平时工资的300%作为加班报酬。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节...
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合同到期不上班是否属于旷工
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合同到期不上班不算旷工。 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。 劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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节假日属于旷工吗？
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劳动者在节假日正常休假的，不属于旷工，劳动者可以依法在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节等法定节假日期间休息；但如果是在正常工作时间外，用人单位与员工协商一致安排了加班，而员工无故不来的，算旷工...
江苏在线咨询顾问团
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旷工属于节假日吗？
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劳动者在节假日正常休假的，不属于旷工，劳动者可以依法在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节等法定节假日期间休息；但如果是在正常工作时间外，用人单位与员工协商一致安排了加班，而员工无故不来的，算旷工...
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