无故不来上班属于旷工吗?
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无故不来上班是属于旷工的。劳动者如果事先请了事假或者病假等的,且经用人单位同意,不算旷工。如果没有事...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询如果法定节假日不上班了公司安排吗
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的,属于加班,而对于加班员工是可以拒绝的。 所以对于法定节假日公司安排上班的,员工是有权拒绝的,不去上班也不算旷工。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>节假日属于旷工吗
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节假日不属于旷工,如果是在清明、劳动、端午、中秋、国庆、新年、春节法定节假日期间的,当然不属于旷工;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定节假日当天不上班,后2天上班,工资怎么发
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制,职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询法定日安排上班,如果不去上班算旷工么
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用人单位在2月8日2月9日2月10日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排法定节假日加班,可我没上班,但是请假了,这算旷工吗?
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如果经过正常流程已经被审批的假,不应该算旷工。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司法定假日可以不上班吗
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法定假日公司要求上班可以不去,这属于加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>周六周日上班不算法定节假日吗?
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双休日是法定休假日,不是法定节假日。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>妇女节上班属于加班工资吗
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。妇女节女职工上班的,用人单位不需要支付加班费,只需支付正常...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班不肯批假是否属于旷工?
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否属于法定休息日安排劳动者上班
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我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班不去属于旷工吗
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公司加班不去不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>上班加班不请假算旷工吗
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休息日劳动者不加班不需要请假,所以不属于旷工范畴,知会主管和安排加班的管理人员即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司上班不安排工作如何取证
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公司上班不安排工作的,一般可以请求同事作为人证。但是一般来说,根据证有不证无的原则,应当由用人单位举...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询节假日和周末不上班算不算旷工
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之前感冒好了现在变得喉咙痛了可能是上班吹风扇的缘故今天又遇台风不能去医院我该怎么办...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>无故不来上班属于旷工吗
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1、劳动者无故不来上班是不是属于旷工,要看公司规章制度的约定,如果规定无故不上班是旷工的,就是属于旷工的情形。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四条?【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日打针有上班人员上班吗
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不上班,会有人值班。用人单位在法律法规规定的节假日期间应当依法安排劳动者休假,企业因生产特点不能实行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询国家法定节假日上班的,劳动者在法定节假日加班的,是否属于加班?
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是属于加班,劳动者在法定节假日上班的,用人单位应当支付劳动者平时工资的300%作为加班报酬。根据《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排节假日没上班公司开除员工算违法吗
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法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工。因为法定节假日安排员工上班的,属于加班,而对于加班员工是可以拒绝的。所以对于法定节假日公司安排上班的,员工是有权拒绝的,不去上班也不算旷工。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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