工伤认定期满未给鉴定上班可以起诉吗
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如果工伤认定时效已过,但工伤认定申请不被受理的,当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一般用人...
会不会不发工伤认定
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受理工伤申请,只是人社局受理该申请的凭证。人力资源社会保障局收到用人单位或者工伤职工工伤认定申请之后...
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上下班途中工伤怎么鉴定
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工伤鉴定去哪做
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工伤鉴定后不去公司上班会不会被认定为旷工
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1、职工在工伤鉴定完成后不回公司上班,如果不是在停工留薪期内也没有请病假等假期的,会被认定为旷工; 2、但如果是在停工接受治疗的,不算旷工。 3、工伤职工的停工留薪期一般不超过十二个月。...
在工伤鉴定期间没有上班,为什么算不上工资?
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员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工...
工伤鉴定完成后不回公司上班是否属于旷工
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工伤鉴定完成后不回公司上班不一定可以认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的,应当上班,不...
不明白,就问一问
工伤鉴定期满不去上班会不会被认定为旷工,律师怎么看
上下班途中工伤如何认定
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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上下班受伤算不算工伤
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工伤鉴定完后不去补偿是不是不会认定为旷工?
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工伤鉴定完成后不回公司工作不一定认定为旷工。因为如果工伤鉴定后停工留薪期满,应该上班,不上班的视为旷工;但是,如果员工的伤势确实严重,工伤鉴定后仍然需要治疗,这种情况可以不上班,可以申请延长停工留薪期...
工伤鉴定之前去不去上班会不会开除?
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在规定的工伤停工留薪期内,公司不能开除;如果开除了,你可以向劳动仲裁委员会申请要求确认解除劳动合同无效,并补发所欠发的工资。那么工伤鉴定之前能不去上班吗。...
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工伤鉴定不合格算旷工么
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工伤鉴定期间是不算旷工的,用人单位不得以此为由解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继...
工伤鉴定成功不上班的规定
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工伤职工什么时间上班,与鉴定结论是否下来无关,工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤的期间)满,即应...
不会弄工伤认定,做伤残鉴定可以不做吗
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没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的,伤残鉴定,是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定,未经工伤认...
在上下班途中工伤认定是怎样的
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哪些情形会被认定为公司股权不明晰
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工伤鉴定后不去上班算旷工吗
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职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。 工伤职工鉴定伤残等级后,停...
工伤鉴定完了不去上班算旷工吗
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工伤鉴定完成后不回公司工作不一定认定为旷工。因为工伤鉴定后停工留薪期满的,应当上班,不上班的视为旷工; 但如果员工伤情确实严重,工伤鉴定后仍需治疗,可以不上班,申请延长停工留薪期限。在这种情况下,不上...
工伤鉴定后要上班吗?不去会不会扣我工资?
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劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...
怎样才会被认定为工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
工伤原因不明会不会影响工伤认定
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工伤原因不明,工伤认定是否受影响,取决于是否符合工伤认定条件。职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、...
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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如果工伤鉴定后不去上班算旷工吗
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不算。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 劳动者申请工伤鉴定的需要提交以下申请材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明,包括事实劳...
加班不去会不会旷工啊
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
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上班不小心误伤工友可以认定为工伤吗
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上班时间如果是因履行工作职务不小心误伤工友的算工伤,如果不是因为履行工作职务无伤工友的则不算工伤,因...
上下班途中受伤算不算工伤
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工伤鉴定后旷工不去不班怎么算
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伤后伤残等级还没有评出来,按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
加班不去会被算旷工吗
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单...