工伤鉴定后不回单位工作算旷工吗
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工伤鉴定完成后不回公司上班不一定可以认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的,应当上班,不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤鉴定后旷工不去不班如何算工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询不上班了算旷工不会影响工伤鉴定
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1、工伤鉴定完成后,如果职工没有请假,也不在停工留薪期内的,不回公司上班属于旷工。 2、对于旷工严重的职工,如果属于严重违纪的,公司可以依法与其解除劳动合同。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工伤鉴定不合格算旷工么
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工伤鉴定期间是不算旷工的,用人单位不得以此为由解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后一直没上班算不算旷工
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工伤后一直没上班算旷工,停工留薪期满,即应上班。 工伤后一直没上班在停工留薪期满后的,用人单位可以停...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤鉴定后旷工不去不班如何算工资?,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询去做工伤鉴定需要带什么资料
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定后不上班算旷工吗?
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职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月。 工伤职工鉴定伤残等级后,停...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤鉴定后旷工不去不班如何算工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班有存假与旷工,加班不去算旷工吗?
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不算。但是如果劳动合同中有规定单位有合理理由可以随时要求员工加班的,员工不加班可能会违反单位相关规章...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤鉴定后是否要班不上班就没工资
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医疗期内可以不上班,并且有工资,正常发放。需要法律帮助可以来电...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>受工伤,工伤鉴定不去会如何样?
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根据《工伤保险条例》第四十二条的规定,工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇。劳动能力...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工伤鉴定后旷工不去不班如何算工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤鉴定后要上班吗?不去会不会扣我工资?
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劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定完后不去补偿是不是不会认定为旷工?
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工伤鉴定完成后不回公司工作不一定认定为旷工。因为如果工伤鉴定后停工留薪期满,应该上班,不上班的视为旷工;但是,如果员工的伤势确实严重,工伤鉴定后仍然需要治疗,这种情况可以不上班,可以申请延长停工留薪期...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>临时工国庆加班有3倍工资吗?如果没有不去加班算不算旷工?
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第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不加班算不算旷工还有算旷工怎么办???
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不属于旷工,否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤鉴定后不在岗工资
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对于工伤鉴定后不在岗工资,工资待遇不变,朋友照顾你还可以所要护理费,既然单位出钱看病,工伤后还给你办...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询加班不去是不是就算旷工
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我问不去加班旷工扣工资吗
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星期天不去加班不能算旷工。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,延长工作时间应当与劳动者和工会协商,征得同意,劳动者有权拒绝加班。星期天不加班按旷工处理违法。但按《劳动法》第四十二条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤鉴定后旷工不去不班如何算工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班扭到腰了算不算工伤如何鉴定
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我国的工伤保险条例规定,上班扭伤腰是否可以被认定是工伤,不在于伤情是否严重,关键要看是否符合工伤认定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询为什么加班不去算旷工
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1、加班不去不算旷工,用人单位不得强迫劳动者加班的。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后旷工在什么情况下算旷工?
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1、工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,一级至四级伤残,享受伤残津贴和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享受工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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