下班吃完饭后回家途中发生车祸属不属于工伤-法师兄

算工伤的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。你必须找到肇事方。【让他作证（是你下班的时间与正常你回家的路线）然后交警的出勤记录。这些都做完了，你才可以享受工伤待遇并且另外享受肇事方给你的赔偿。也就是你可以获得双倍的赔偿。与机动车发生事故是工伤的，要到劳动局进行工伤认定，认定成立的话单位要承担工伤保险待遇，住院期间有工资算工伤的，现在工伤范围扩大了，上下班途中因为非主要过错的交通事故也算是工伤，这点没有怀疑，但得做工伤认定，这个是必须的。

答

不得不说，这种非典型性工伤，具体算不算还是由当地劳动局说的算。在我看来，应该是不算的。因为上下班途中所强调的：目的地是上下班（即往返于公司和...

答

上下班途中发生车祸属于工伤： 1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间...

上下班途中发生车祸属于工伤： 1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】 2、请作坊申请工伤认定，如期拒绝，可以自己去申请，期限为一年; 3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定; 4、依法提起劳动仲裁; 5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等，如构成伤残等级，还可以要求伤残补助金和伤残精贴。

上下班途中发生车祸属于工伤： 1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。2、请作坊申请工伤认定，如期拒绝，可以自己去申请，期限为一年; 3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定; 4、依法提起劳动仲裁; 5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等，如构成伤残等级，还可以要求伤残补助金和伤残精贴。

工人在工作期间用餐系统工作过程中正常合理的生理需求是实现工作效率的必要生理活动。因此，工作中的饮食、厕所等必须正常纳入工作时间，在没有食堂的公司正常外出饮食必须视为工作准备，两者都必须受到法律保护，因此产生的伤害必须视为工作原因给予工作待遇。此外，劳动者有权获得劳动安全卫生保护，这是《劳动法》规定的基本原则，任何用人单位都应提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。