工伤职工上班途中突发车祸死亡工伤待遇是什么
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丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...
下班途中办私事后回家的途中发生车祸是工伤吗
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根据《工伤保险条例》的规定,上下班途中必须是受到机动车伤害的才能构成工伤。这里的“上下班途中”一般应...
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上下班车祸算工伤吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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上下班途中出车祸属于工伤吗上下班路上出车祸伤亡事故
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上下班途中发生车祸属于工伤: 1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
下班途中发生车祸,可以申请工伤认定
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上下班途中既包括职工正常工作时间的上下班途中,也包括临时上下班时间的途中,还包括加班上下班途中。“交...
上班途中突发车祸去世算是因公死亡吗
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劳动者在上班途中发生车祸去世,如果对车祸不负主要责任的,算因工死亡;如果具有国家工作人员等身份,算因...
不明白,就问一问
上下班途中发生车祸死亡是否属于工伤,律师怎么看
在上下班途中工伤认定是怎样的
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上班途中发生车祸身亡属于因工死亡吗, 因工死亡待遇有哪些
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括:(...
上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸是否属于工伤
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上班路上发生车祸有工伤赔偿吗 上下班路上发生车祸属于工伤,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定...
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员工加班后下班途中死亡是工伤吗
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员工加班后下班途中死亡是工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受...
请假回家路途遇上车祸死亡属于工伤吗
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请假回家路途遇上车祸死亡符合上下班途中的情形的,属于工伤。请假离开公司行为本身不属于工作完成后的下班...
临时工下班路上车祸属于不属于工伤
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临时工下班路上车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者...
上班途中工伤怎么赔偿
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上班途中工伤赔付标准是什么
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下班途中突发死亡,属于么?
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不属于。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。...
下班途中,发生车祸,人已经死亡,如何认定为工伤死亡
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下班途中发生车祸,人已经死亡,如果不是劳动者主要责任的话,按《工伤保险条例》的规定,是可以认定为工伤死亡的,法律依据如下 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作...
干零工在工作第三天下班途中发生车祸,受伤住院,是否属于工伤?
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员工在上下班途中受伤的,属于工伤,根据《(2010修订)》第条,职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
职工下班途中发病住院死亡能订上工亡吗?
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职工下班途中发病住院死亡能算上工亡。可以按工伤死亡享受工伤待遇。根据国家相关法律的规定,员工工伤在住...
请问工人在下班途中遇车祸,属于工伤怎样赔偿?
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劳动法明确规定,在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先,根据《工伤保险条例》第十四条第六款“...
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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工人在上下班途中发生车祸怎么办, 工人在上下班途中发生车祸怎么办
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工人在上下班途中发生车祸怎么办?根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故...
2022年下班途中遇车祸属于工伤吗
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下班途中遇车祸属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的,是属于工伤的,用人单位应当对此负责。...
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上班途中工作加班死亡算工伤么
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加班途中死亡算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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下班途中发生车祸,是否可以认定为工伤死亡的情形有哪些
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下班途中发生车祸,人已经死亡,如果不是劳动者主要责任的话,按《工伤保险条例》的规定,是可以认定为工伤死亡的,法律依据如下 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作...
2014年新下班途中酒后驾车发生交通事故身亡是否属于工伤
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工伤保险条例明确规定,职工上下班途中,发生交通事故,经过认定不是本人主要责任的,可以认定工伤,但是工伤保险条例还有规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者...