经济性裁员是什么意思,经济性裁员的注意事项有哪些
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经济性裁员属于用人单位解除劳动合同的一种情形。在市场经济中,用人单位直接面对的是市场竞争,为更好的适...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业经济性裁员的条件、程序和补偿
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企业经济性裁员的条件:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;等。企业经济性裁员的程序...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对经济性裁员的程序是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济性裁员的程序是什么
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1、经济性裁员,要符合法定的程序,单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工意见,裁减人员方案要向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。 2、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的,订立无固定...
上海在线咨询顾问团咨询我>>进行经济性裁员必须满足什么法定程序性条件
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第一、必须裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。 第二、必须提前三十日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济性裁员进场流程是怎样的?
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(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过错也非...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济性裁员的程序是什么,律师怎么看
民间经济纠纷立案程序是怎样的
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么是经济诈骗罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询补选支委的程序是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济性裁员的程序是什么?
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经济性裁员的条件是: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员的程序是什么
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1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案; 3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善; 4、向当地劳动行政部门报告裁减...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济性裁员的程序是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
进行经济裁员程序有哪些?
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经济性裁员的具体程序: 1、单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律依据是什么?有什么经济性裁员?
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经济性裁员的法定情形有: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困难的; 3.企业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司进行经济性裁员必须履行哪些程序?
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公司进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强制拆迁的程序是什么
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询总经理与总裁的区别是什么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到经济性裁员的程序是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员的条件和程序是什么?
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关于经济性裁员的条件和程序是什么来说: 经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员的条件及程序是什么
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经济性裁员的条件是: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员的条件和程序是什么
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经济裁员的范围包括两方面: (1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》,企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,可以依法宣告破产...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员的具体定义
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经济性裁员是指有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济性裁员中人员裁减问题
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经济性裁员时以下人员不得裁减:在孕期、产期、哺乳期的女职工;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁程序怎么走
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询变更抚养权的程序是什么
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济性裁员需要经过什么程序
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用人单位需要裁员20人以上或者裁员不足20人但占企业员工总数10%以上的,必须符合以下条件:1。必须发生法定情况,确实需要裁员。也就是说,发生下列情形之一:(1)依照企业破产法的规定进行重组;(2)严...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员的条件及程序
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单位进行经济性裁员的条件:生产经营发生严重困难的;依照企业破产法规定进行重整的;其他。经济性裁员的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;提出裁减人员方案;裁减人员方案向劳动行政部门报告等。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济性裁员的程序是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员未履行法定程序是否属于违法解除
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属于单位未将裁员情况向工会或全体职工说明情况也未听取工会或职工意见也未将裁员人员方案向劳动行政部门报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>建设工程竣工验收的程序是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询经济性裁员的条件和程序
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2008年1月1日起施行的《劳动合同法》第四十一条采用列举和概括相结合的方式,规定四种情形下企业可进行经济性裁员:1.依照企业破产法规定进行重整的;2.生产经营发生严重困难的;3.转产、重大技术革新或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员的条件与程序
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单位进行经济性裁员的条件:生产经营发生严重困难的;依照企业破产法规定进行重整的;其他。经济性裁员的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;提出裁减人员方案;裁减人员方案向劳动行政部门报告等。...
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