解除劳动合同要求赔偿怎么赔偿

更新时间：2021.11.04

解除劳动合同要求赔偿如果是由于劳动者个人原因是不会得到支持的，但是实际中经常发生由于用工单位违约在先，如未按照合同的约定给付劳动者劳动报酬，致使劳动者提出解除劳动合同的情况，此时用人单位是否应支付经济补偿金。本案郑与广告公司的主要争议焦点也在于此。

展开更多

针对解除劳动合同要求赔偿怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

若劳动者因个人原因主动解除合同的，不能要求用人单位支付赔偿；若是用人单位与劳动者主动提出解...更多>>

相关短视频

更多 >

1'15

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答

更多 >

根据劳动合同法第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳...更多>>