要求解除劳动合同赔偿

解除劳动合同计算补偿时，必须首先考虑解除合同的方法和原因。如果员工在劳动合同未到期的情况下自愿退休，...

解除劳动合同怎样要求赔偿

单位无故解除劳动合同应当支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的二倍支付。劳动经济补偿金按年限的计算方式每...

劳动者要求解除劳动合同怎么赔偿

劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位...

求解除劳动合同赔偿

用人单位违约解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者可以要求...

解除劳动合同要求赔偿怎么写

用人单位违法解除合同的需要支付赔偿金，除劳动者严重违法违纪外单方面解除合同需要支付经济补偿金。 劳动...

解除劳动合同怎么要求双倍赔偿

劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿： 一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主...

公司要求解除劳动合同怎么赔偿

单位要求解除劳动合同，你们可以要求单位支付合理的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

企业要求解除劳动合同怎么赔偿

合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...

公司要求解除劳动合同怎么赔偿?

用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。...

工伤要求解除劳动合同怎么赔偿?

工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补...

非法解除劳动合同怎么要求赔偿

根据《》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或...

违法解除劳动合同怎么要求赔偿

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊...

解除劳动合同能否要求赔偿

要看解除劳动合同的原因。 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳...