用人单位可以辞退故意传播病毒的员工吗
图文138人已浏览
用人单位可以辞退故意传播病毒的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位因为传播病毒病毒直接辞退该员工吗
图文120人已浏览
用人单位可以辞退故意传播病毒的员工。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工传播负能量辞退涵,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
视频2,457人观看
冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
视频1,530人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询怎样在员工面前传播员工负能量
问答584人已浏览
1、需要,因为实习生是签订的三方合同。在实习生辞职时一定要给校方书面通知即可。 2、通知只是告知,不用说是辞退,说明原因即可。不用上纲上线,因为没有劳动关系。不受劳动法约束的。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>辞退的内涵是什么?
图文149人已浏览
辞退是指用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同的行为,包括合法辞退和违法辞退。对于合法辞退的,不需要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休人员工伤能辞退吗,退休人员工伤辞退经济
图文187人已浏览
可以辞退。是否有补偿金看双方劳务合同约定。 退休人员和单位属于劳务关系,聘用、解聘、各项待遇都是双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工传播负能量辞退涵,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,310人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,444人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,433人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工负能量要辞退吗员工有哪些负能量
问答584人已浏览
1、需要,因为实习生是签订的三方合同。在实习生辞职时一定要给校方书面通知即可。 2、通知只是告知,不用说是辞退,说明原因即可。不用上纲上线,因为没有劳动关系。不受劳动法约束的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工宣传负面说话辞退
问答584人已浏览
1.员工是否存在消极怠工形为,是一个很难认定的问题。在实务中如果企业提供的录像资料能明显反应员工有怠工形为,也有可能被仲裁庭和法院认可。 2.要求员工写认错书、检讨书、保证书等,但难度较大。 3.由其...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工传播负能量辞退涵,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工临近退休能辞退吗
图文11人已浏览
退职之前,倘若系统内员工表现出违规行为,企业有权采取相应措施予以解雇。 若劳动者在同一机构已经服务长...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤员工辞退能不能报警?
图文224人已浏览
不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同事工伤期被辞退了,员工负伤后公司辞退的吗?
图文13人已浏览
停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算,但对停工留薪期限长短的确定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,735人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频828人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到员工传播负能量辞退涵,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司将员工做掉后传播负能量该怎么办
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得以任何非法的理由克扣劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工传播负能量被开除了会要赔多少钱
问答584人已浏览
不知道您所说的负能量到了什么程度是否很严重影响公司运营或者是违法这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>慢性传染病员工能被公司辞退吗
问答584人已浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>临近退休的员工能不能辞退
图文3,225人已浏览
临近退休的员工一般不可以被辞退。如果员工违反规定,但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工迟到早退旷工能辞退吗
图文194人已浏览
员工迟到早退旷工是可以辞退的,该行为属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
视频4,377人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,511人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询直播公司辞退员工补偿标准
问答584人已浏览
有一个问题需要注意:在公司提出终止劳动合同前,是否把你调岗或者相关情况的,这涉及到你是否能获得更多补偿的问题。 赔偿金是用人单位违反法律法规才适用的,你这种情况应当适用补偿金。 若实际中没有特殊情况存...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工能员工辞退么
问答584人已浏览
因此你所说的情形,可以依据上述规定,以劳动者严重违反用人单位的规章制度的为由解除与其之间的劳动关系(即辞退)。法律上对旷工几天并没有规定,具体可以按用人单位的规章制度规定执行。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工传播负能量辞退涵,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
抑郁症能不能辞退员工?
图文1,280人已浏览
得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>传播淫秽物品罪能取保吗
视频1,541人观看
张丽梅律师| 专职律师,7年经验在线咨询传播传染病罪量刑
问答584人已浏览
我国法律对故意传播传染病罪量刑有以下规定:故意传播新型冠状病毒感染肺炎病原体,具有下列情形之一,危害公共安全的,依照《中华人民共和国刑法》第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定,以以危险方法危害公...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
问答584人已浏览
员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退,要依据《劳动合同法》第三十九条规定,被辞退员工有证据犯有其中之一的,才可以予以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询