劳动者高温补贴怎么领
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高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。...
劳动者了解高温权益吗
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1、高温作业有限制,出工时间看气温 按照国家安全总局、卫生部、人社部、全国总工会于2012年联合颁发...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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高温的劳动保护措施有哪些,高温工作劳动保护措施主要有哪些
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高温工作的劳动保护措施 (一)改善工作条件,配备防护设施、设备。 1、采取隔热措施: (1)水隔热:常用的方法有水箱或循环水炉门,瀑布水幕等; (2)使用隔热材料:常用的材料有石棉、炉渣、草灰、泡沫砖...
劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护
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劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付的报...
劳动保护中高空作业的标准是多少
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所谓高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。国家标准GB/T3608-2008《高处作业分级...
不明白,就问一问
高温作业劳动者的劳动保护,律师怎么看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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劳动协议算劳动合同吗
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不应向劳动者支付经济补偿
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高温室外劳动保护的问题?
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劳动者和用人单位均应按照双方订立的劳动合同履行。按照《劳动法》第五十六条劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。高温津贴应按照规定发放,如信访人觉得未依法享受高温津贴待遇的,请携...
高温工作的劳动保护措施主要有哪些
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高温工作的劳动保护措施 (一)改善工作条件,配备防护设施、设备。 1、采取隔热措施: (1)水隔热:常用的方法有水箱或循环水炉门,瀑布水幕等; (2)使用隔热材料:常用的材料有石棉、炉渣、草灰、泡沫砖...
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劳动保护法保不保护16周岁以上的劳动者
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劳动合同订立条款中对劳动者倾斜保护的条款内容有用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系,并且要求用人...
劳动法保护劳动者哪些权益
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劳动法保护劳动者权益如下: 1、劳动报酬权; 2、休息休假权; 3、获得劳动安全卫生的权利; 4、享...
高温劳动保护的措施有哪些一般列举
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高温劳动保护的措施: (1)改善工作条件,配备防护设施、设备。 (2)加强个人防护。 (3)加强卫生...
劳动合同和就业协议的区别
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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劳动法对劳动者的保护
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劳动岗位调整,属于劳动合同变更的一种情形。用人单位不得无故调整劳动者岗位。单位依法制定并公布的规章制度,劳动者有义务遵守,如单位的规章制度里明确规定旷工三日视为严重违反公司规章制度,哪公司则有权解除劳...
劳动者高温补贴怎么领
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高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。...
劳动保护中高空作业的标准是多少
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所谓高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。国家标准GB/T3608-2008《高处作业分级》规定:“凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业,都称为高处作业。”根据这一规...
劳动者高温天中暑算工伤吗?
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在高温中从事作业导致的中暑,可以认定为工伤。...
重庆市四川高温天气劳动保护办法
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本办法所称高温天气是指市气象主管部门所属气象台站通过当地电视、广播等媒体向公众发布的日最高气温35上...
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劳动法规定标准工作时间
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动者保护用人单位与劳动者确立劳动关系的一定程序保护劳动者权益
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保护,但要提供证据证明与用人单位存在事实劳动关系,可以参考如下规定:《关于确立劳动关系有关事项的通知》为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事...
企业发放高温补贴,那是不是可以安排任何劳动者进行高温作业呢
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这样做不可以。虽然用人单位应当给高温作业的劳动者分发高温补贴,但是并非所有劳动者都能从事高温作业。 根据《防暑降温措施管理办法》第八条第(三)规定,用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高...
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哪些劳动者不受劳动关系保护
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以下几种劳动者不受劳动关系保护: 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从...
劳动防护用品必须具有哪三证
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企业拒发高温津贴劳动者怎么维权
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具体方法是: 如果单位拒不发放,你可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也有权直接向人民法院申请支付令。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。...
劳动法保护劳动者的什么权益
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一、劳动法是保护劳动者的合法权益的。《劳动法》第一条“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。”二、劳动法也规定了...