公司以违反规章制度解雇员工合法么?
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算
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一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对违反公司制度被解雇的有经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询违反公司规章制度被开除有补偿金吗
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1、单就你的问题来说,不能一概而论是否应当给经济补偿。 2、如果劳动合同、规章制度内已经约定此员工的此行为是严重违法公司规章制度,公司有权解雇的话,公司才可以解雇并不予以经济补偿。 3、如果公司规章制...
河北在线咨询顾问团咨询我>>违反规章制度被辞退有补偿吗
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违反公司规章制度被辞退一般没有补偿金。违对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以与其解除劳动合同关...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有违反公司任何制度被辞退
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应该是如果强行辞退要赔偿,自动辞退没有。所以你可以辞,但一定不是你主动辞的,要被动。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反公司制度被解雇的有经济补偿金,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询严重违反公司制度解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
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如果用人单位有充分理由证明劳动者严重违反公司制度,解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反用人单位规章制度被解雇,劳动者是否可以获得经济补偿金?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。但是,劳动者加班的应该支付劳动者加班费。工作日加班费的计算方式:月工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反公司制度被解雇的有经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反国家规定公司被员工解雇有赔偿吗
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违反公司规定被公司开除,如果属于劳动者严重违反单位规章制度的情形,单位开除劳动者无需支付赔偿或经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无故被解雇的可要求支付经济补偿吗
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无故被解雇的可要求支付经济补偿。要求单位支付双倍工资,最高工资为11个月。用人单位拒不支付赔偿的可以...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
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违规被辞退没有补偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到违反公司制度被解雇的有经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
反和解除劳动合同的经济补偿制度
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欢迎采纳劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对解除劳动合同的补偿金做出了明文的规定:由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章制度, 解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
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法律对于单位辞退员工是有严格的法律规定,如果你严重违法单位规章制度,单位可以辞退,具体依据单位的规定。 但是如果单位违法解除合同,可以主张相当于双倍补偿的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>被公司解雇并且经济补偿金需要交税吗?
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根据《劳动法》的规定,公司在向你支付经济补偿金时,扣缴个人所得税是错误的。其理由是,从税收的角度来说,如果把劳动者获得的一次性经济补偿金直接作为工资、薪金所得,纳入征缴个人所得税基数,对劳动者是不公平...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业以违反公司规章制度为由解雇员工合法吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司清算经济补偿金有股东的吗
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没有的,公司清算的时候员工才有经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询违反公司规章制度被开除有什么样的补偿
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被公司开除有什么补偿要以情况而定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度被辞退有赔偿吗?
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如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反公司制度被解雇的有经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业被收购员工解雇需要支付经济补偿金吗
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企业被收购解雇员工有经济补偿金。法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违反公司制度被辞退有赔偿吗
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如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度, 被辞退有赔偿吗?
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如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除劳动合同...
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