试用期内可以以劳动合同辞退员工吗
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劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳动合同期间怀孕可不可以辞退员工
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劳动合同期间怀孕不可以辞退员工。 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
公司以劳动合同期限没有到, 可以以劳动合同期限为由辞退员工员工吗
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不能，拖欠劳动报酬的，可以以此书面通知用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿。劳动者可以拒绝加班，也可以向劳动监察投诉，以加班超时为由解除劳动合同并要求支付经济补偿于法无据，不能支持。法律规定：《劳动...
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无故辞退员工且没有签劳动合同违法吗
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无故辞退员工且没有签劳动合同是违法的。 未签合同按规定要支付二倍工资的，无故辞退员工应支付经济补偿金...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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员工被辞退了，劳动者可以解除劳动合同的情况
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
没有劳动合同的员工可以辞退吗，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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单位里面工作的员工没有劳动合同怀孕辞退可以吗
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同没有给员工, 员工现在可以辞职吗?
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用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条...
湖北在线咨询顾问团
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没有劳动合同，要辞退六十岁员工。有补偿吗
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到了退休年龄劳动关系自动终止，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始...
章法律师|
律所主任，9年经验
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无法签订劳动合同可以口头辞退员工吗
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用人单位没签劳动合同，除双方协商一致或者劳动者具有重大过错的以外，一般不得口头辞退劳动者，需要以书面...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有劳动合同可以辞职吗，没有合同，辞职有效吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到没有劳动合同的员工可以辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工劳动合同有效吗？
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辞退员工需要严格遵守法定程序，否则属于违法解除，需要支付经济赔偿金。既然员工和公司签订了劳动合同，他们之间就有了雇佣关系，双方都要严格遵守合同上的条款。如果不是员工犯了可以被辞退的过错，用人单位不可以...
青海在线咨询顾问团
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辞退能不能辞退没有签订劳动合同的员工
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根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...
广西在线咨询顾问团
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新劳动法没有规定员工可以辞退吗?
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首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济补偿；最后，同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等，都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
山西在线咨询顾问团
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假如劳动合同没有写明,员工迟到多少回可以辞退?
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假如劳动合同没有写明，员工迟到解除合同需要看用人单位规章制度的规定，如果公司职工规章制度中明确规定一...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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签了劳动合同但是没有签合同可以辞退吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验在线咨询
员工工作满十年可以以劳动合同辞退吗
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用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的，否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形...
新疆在线咨询顾问团
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公司没有签劳动合同，辞退员工可以要求经济补偿吗辞退员工要补偿吗
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当然可以要求经济补偿。未签订合同就要补偿。辞退员工也要补偿。劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八...
山西在线咨询顾问团
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单位可以辞退劳动合同期间达退休年龄的员工吗
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《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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可以辞退员工提前30天辞退员工需要提供劳动合同吗
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用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续工作，直至出具书面终止合同的证明，避免用人单位因旷工而难以维权。...
西藏在线咨询顾问团
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公司辞退员工工伤，没有解除劳动合同，还可以赔偿吗？
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤...
陕西在线咨询顾问团
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