上一年班被裁员有赔偿吗
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
对于上班10年有补偿吗
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工作10年主动辞职没有补偿。公司提出解除劳动合同才有补偿。...
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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公司裁员补偿标准是什么
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上班四个月被裁员有补偿吗
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并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一,单位不得裁员:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤...
公司上班十年以上,裁员赔偿多少
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工作十年以上被公司裁员属于经济性裁员,用人单位支付经济补偿,经济补偿为劳动者十个月工资;用人单位违法...
员工上班睡觉被开除要补偿吗
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如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的,用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的,...
不明白,就问一问
上班10多年被裁员要怎么补偿,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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在合资厂上班被裁员10年能辞职吗
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公司违法裁员的,你可以向劳动监察部门举报投诉,你也可以考虑申请劳动仲裁,单位违法解除劳动合同的应当支付赔偿金。...
后上班被裁员能要求赔偿吗
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用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤,可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿,除...
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企业倒闭10年以上员工应该怎么补偿
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企业倒闭10年以上,公司应该支付劳动者双倍赔偿金。员工的经济补偿金额由劳动者在本单位工作年限决定。劳...
上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
公司上班四年被辞退怎么要补助
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如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。...
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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被变相裁员怎么办
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十年未上班员工被裁员的赔偿标准是多少
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1.若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 2.若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作...
工龄6年被裁员补偿多少
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1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年...
公司裁员五年, 五年以上的员工要怎么补偿
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《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可以要求每...
员工上班时粗心要补偿吗
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需要具体问题具体分析。如果用人单位没有过错,员工违反用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,用人单...
上班10年以上工资赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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今年中秋要补班吗
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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工作10年以上裁员补助标准
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干满一年支付一个月,不满半年支付半个月,半年以上,不满一年支付一个月。补偿工资标准时本人离职前12个月的平均工资...
公司上班十年以上,裁员赔偿多少
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工作十年以上被公司裁员属于经济性裁员,用人单位支付经济补偿,经济补偿为劳动者十个月工资;用人单位违法裁员,应当支付二十个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
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员工上班10天被辞退,有工资要扣吗?
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工作10天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动...
单位裁员该怎么赔偿员工
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在单位上班10年被辞退该如何补偿
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用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金;如果未缴纳社保的,还可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履...
在公司上班十一年,裁员了有补偿吗
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...