员工玩忽职守,公司辞退该员工是否需要给予经济补偿
图文102人已浏览
根据我国的法律规定,对于员工玩忽职守的,公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者能否要求单位给予经济补偿?
图文87人已浏览
单位依法支付给劳动者的经济补偿金有下列具体标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司撤销是否应给予经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,340人观看
蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
视频3,591人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司撤销是否应给予经济补偿
问答584人已浏览
公司撤销导致合同不能继续履行的,用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司不经营是不是有给员工经济补偿
图文307人已浏览
企业因经营困难倒闭的,需要对员工进行经济补偿的,经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工经济补偿是怎么给予的
图文85人已浏览
如果用人单位非过失性辞退员工的,需按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司撤销是否应给予经济补偿,律师怎么看
经济补偿金最多补几个月
视频12,853人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
视频1,226人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金如何计算
视频17,608人观看
张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何确定公司是否应该给予职工经济补偿
问答584人已浏览
确定企业提供的经济补偿是否为辞退福利时,应该注意以下三个问题: (1)合理区分辞退福利与正常退休养老金。辞退福利是在职工劳动合同到期前,企业承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时而支付的补偿,引发补偿的事...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产是否应当给予劳动者经济补偿金?
问答584人已浏览
公司破产,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因为企业破产具有不可抗力,企业债台...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司撤销是否应给予经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违法建筑是否应给予补偿
图文97人已浏览
违法建筑不应给予补偿。违法建筑不合乎法律规定,城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位给予经济补偿的情形
图文131人已浏览
用人单位给予经济补偿的情形有: (一)劳动者依照本法第三十八条规定的条件解除劳动合同的; (二)用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给员工购买保险,是否应该经济赔偿
图文78人已浏览
1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚经济补偿多久时效
视频818人观看
肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询经济补偿金最高几个月
视频4,313人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司撤销是否应给予经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职是否给予经济补偿金
问答584人已浏览
辞职是否给付经济补偿金的争议,按照最高人民法院的有关规定,以下五种情况下迫使职工提出解除劳动合同的,单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工应如何给予经济补偿
问答584人已浏览
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>自己主动辞职公司能否给予经济补偿
问答584人已浏览
一,自己主动辞职是不能获得经济补偿金的,只有符合条件的解除合同,公司才会支付经济补偿金。二,《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的相关规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工向公司辞职公司应给予什么补偿
图文64人已浏览
如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业员工解散如何给予经济补偿?
图文106人已浏览
公司解散,应当按照下列标准来给员工经济补偿:员工在公司每工作一年,支付一个月的工资;六个月以上不满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同法经济补偿金
视频5,571人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚女方经济补偿标准
视频1,515人观看
刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞职是否需要给予经济补偿
问答584人已浏览
按照最高人民法院的有关规定,以下五种情况下迫使职工提出解除劳动合同的,单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动; (2)未按照劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司撤销有没有经济补偿金
问答584人已浏览
公司撤销导致合同无法继续履行的,用人单位违反《劳动合同法》解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司撤销是否应给予经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂子不干了是否给经济补偿金
图文12人已浏览
厂子不干了一般是要给员工经济补偿金的。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止;终止劳动合同的,用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金金额如何计算
视频3,294人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职时用公司给予的经济补偿金是否合法
问答584人已浏览
按照法律规定,经济补偿金(并非赔偿金)在工作交接时支付给劳动者。 这里重点强调的是不是工作交接后,而是工作交接时。 你跟单位所签订的协议我看也是如此约定的,这应该是双方的真实意思表示,所以应该是合法有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除试用期员工是否要给予经济补偿
问答584人已浏览
公司开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询