受过工伤后辞职的话公司要再次赔付钱吗

工人受伤辞职后旧伤再次复发，工伤辞职后旧伤复发怎样办

问答584人已浏览

工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残...

工伤辞职之后还能再次申请赔偿吗

问答584人已浏览

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助...

公司工伤职工辞职，公司需支付多少钱？

问答584人已浏览

当工伤劳动者达到法定伤残程度并依法享有相应伤残级别时，他们有权提出结束劳动合同的合法权益，而用人单位则无权单方面终止与劳动者的雇佣关系，否则将被视为非法解雇行为。 对于因工伤主动离职并寻求经济补偿的...

公司辞职，辞职的人还要赔钱吗

问答584人已浏览

一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿） ...

工伤死亡的话公司赔钱吗？

问答584人已浏览

1、工伤死亡公司要进行赔偿,包括丧葬补助和抚恤金等项目,单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。 2、没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。...

工伤后在公司辞职保险公司赔偿吗

问答584人已浏览

如果确认工伤赔偿用人单位已足额支付，自离是没有赔偿的。如果是被用人单位辞退，用人单位需依法支付你一年一个月双倍工资。...

工伤八级在公司辞职可以赔付多少钱

问答584人已浏览

工伤八级赔偿标准主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费（住院期间） 能确定金额的只有 医疗费 一次性伤残补助金：...

工伤辞职后还能不能再进别的公司

问答584人已浏览

劳动者受伤，鉴定为伤残等级的，劳动者辞职的，用人单位是应当支付其一次性伤残就业补助金的，劳动者在辞职两个月后，是可以进别的公司上班的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）...

被公司辞退，但让我三十天后再离职，这样的话，公司需要给我赔偿吗?

问答584人已浏览

公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日...

工伤受伤的赔付，公司承担吗

问答584人已浏览

因工伤发生的下列费用由公司承担：（一）工伤治疗期间的工资福利；（二）五级、六级残疾职工按月领取的残疾津贴；（三）劳动合同终止或者解除时，应当享受的一次性残疾就业补贴。如果公司不向员工支付工伤保险费，发...