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提出工伤认定申请本应是公司的法定义务,工伤事故发生后,公司应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果公司没有按规定申请工伤认定,...
因工伤发生的下列费用,由公司承担: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同...
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应当有单位承担。如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一个月才能进行,如果涉及神经损伤的,受伤后六个月才能进行伤残鉴定。
因为工作原因致第三人受伤的话,一般由公司承担赔偿责任,但最终如果是你有故意或者重大过失的话,公司可以追偿的,
根据您的描述,双方都是存在过错的,您只需要在一定比例上承担赔偿责任。请问您是基于什么原因起争执的?如果是由于职务行为的话,对外是由公司承担责任的,但如果您具有过错的话,公司是可以向您进行追偿的。所以还是需要看您是否存在过错并且是否是职务必然。请问具体是怎么回事?对方伤情具体如何?需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。
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