工伤九级一次性赔偿多少钱,工伤九级一次性赔付
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九级伤残赔偿金额一般为9个月的本人工资。 具体计算公式有: 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>公司辞退员工工资应该一次性付清吗
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公司辞退员工工资应该一次性付清。 公司解除劳动合同的赔偿有: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司赔员工钱需要一次性赔付吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员的赔付标准
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王旭律师|专职律师,9年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询维修多少钱需要一次性赔付
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1、聘请的临时工(59岁)在工作中突然死亡,按《工伤保险条例》的规定,是可以认定为工伤的,没有买工伤保险,由用人单位承担工伤死亡赔偿的。2、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>保险是一次性赔付吗
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具体情况具体分析。 只要法律判了,就可以在保险金额范围内赔偿的。按照保险法的规定,保险公司应当是分两...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工要求公司赔付工资
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如果公司不支付工资的话,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可到法院起诉,请...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司赔员工钱需要一次性赔付吗?,律师怎么看
公司倒闭股东要赔钱吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司索赔可以一次性支付吗
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1、聘请的临时工(59岁)在工作中突然死亡,按《工伤保险条例》的规定,是可以认定为工伤的,没有买工伤保险,由用人单位承担工伤死亡赔偿的。2、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司对于员工工伤需要支付赔付多少钱
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1、工人因公受伤,认定为工伤后,判定了伤残等级,能够依法主张相应的工伤赔偿。 2、工伤赔偿的事项具体有以下:医疗费、患者住院期间伙食补贴费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间薪水、交通食宿费、一次性伤残...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司赔员工钱需要一次性赔付吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工和公司解除合同需要赔公司钱吗
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员工和公司解除劳动合同一般是不需要赔公司钱的。根据法律规定,员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤赔付后,公司是否需要赔付
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工伤鉴定之后要向公司赔偿包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3)护理费, (4)一次性...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>脚在工地骨折了,公司想一次性解决,多少钱赔偿需要
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民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司赔员工钱需要一次性赔付吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
赔付款一次性赔付给工份者合法吗?
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工伤待遇包括:(1)医疗费,(2)住院伙食补助费,(3)护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,需要向员工怎么赔付
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1、公司裁员的,应当向劳动者给付经济补偿金,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>一次性工伤赔偿需要交税吗
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伤残补助金不需要征收个人所得税。 伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇,属于福利费,根据以下法规,可以免征收个人所得税: 《中华人民共和国个人所得税法》第四...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>2023五级伤残赔偿多少钱?一次性赔付
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需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。 一、医药费: 根据医疗机构...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>原公司破产,新公司接手需赔付员工吗
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根据我国现行的相关法律法规之规定,企业在破产清算之后,针对新加入公司的员工亦应提供相应的赔偿金。具体...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不员工工伤赔偿需要我支付吗
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既然已经理赔了,就不需要再赔偿了。公司出钱买保险,就是把员工工伤后需要补偿的风险转嫁给了保险公司。如果保险理赔了后还需要公司再赔偿,那就没有买保险的必要了。如果当初公司没有买保险,那就由公司出,现在公...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>一次性赔付怎么赔?
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1、聘请的临时工(59岁)在工作中突然死亡,按《工伤保险条例》的规定,是可以认定为工伤的,没有买工伤保险,由用人单位承担工伤死亡赔偿的。2、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司赔员工钱需要一次性赔付吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想要一次性支付钱,一次性支付抚养费公正是如何?
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支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>九级伤残军人一次性赔偿金
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询一次性赔付打官司能打赢吗
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可以的,根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司一次性发了赔偿了,关于工伤一次性赔偿有时效吗?
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第一,治疗期间费用和一次性性伤残补助金,是在员工申请工伤待遇审核后,60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。 第二,一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的...
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