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原公司破产，新公司接手需赔付员工吗

2024-05-01 16人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
根据我国现行的相关法律法规之规定，企业在破产清算之后，针对新加入公司的员工亦应提供相应的赔偿金。具体的计算方式是按照劳动者在现单位服务期限的长短，每满一年，便需要支付相当于其在劳动合同解除或终止前十二个月内平均工资的一倍金额；若劳动者在该单位的服务期超过六个月但不足一年，则需按照一倍的标准予以赔偿；而如果劳动者在该单位的服务期未达到六个月，那么就只需要向其支付半个月工资的经济补偿即可。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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