公司一次性发了赔偿了，关于工伤一次性赔偿有时效吗？

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• 问工伤赔偿是一次性赔偿还是一次性赔付
  

  可以协商一次性赔付。先向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

• 问员工受伤了能一次性赔偿吗？
  

  第二十九条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。

• 问工伤一次性赔偿
  

  首先要认定工伤，单位应当在工伤发生后30日内向劳动部门申请工伤认定，单位未在30日内申请工伤认定的，工伤职工可以在工伤发生之日起1年内申请工伤认定，经劳动部门认定为工伤后再申请伤残鉴定，工伤一次性赔偿要根据伤残鉴定结果计算，你的伤情至少构成十级伤残。因为工伤保险条例可能在2011年1月发生变化，届时工伤赔偿标准可能会低于目前江苏省规定的赔偿标准，所以建议你及时处理。

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