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工伤赔偿一次性补发

2022-03-13
对你们的遭遇非常同情,但你要相信法律是公正的.首先,认定工伤以后,还需进行劳动能力鉴定.其次,因工伤残用人单位是不能解除劳动合同的.第三,用人单位按工伤保险待遇进行赔偿.因此,一次性补发10个月工资是违法的.至于应赔偿多少,应该怎样索赔,这很复杂,建议你在当地的法律援助中心申请法律援助,有律师会无偿为你提供法律援助的.

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