劳动法规定入职后签订合同时间
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劳动合同应当在建立劳动关系时订立。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同上面的时间和签订时间是一样的吗
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劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订劳动合同的时间就是入职时间吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动关系确立时间是签订劳动合同的时间吗
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1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签约时间、签订的启示时间是否一致
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劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职的时候到底多长时间合适签劳动合同
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根据《劳动合同法》第十条规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同的时间就是入职时间吗?,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询租赁合同起止时间是什么时候
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同签订入职就要签吗
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劳动合同一入职就要签,也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的,离职可以主张双倍工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>现在有的劳动合同是入职时就签吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同的时间就是入职时间吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
质押合同是签订时的时间就生效吗
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质押合同一般是签订的时候就生效。出质人和质权人应当以书面形式订立质押合同,质押合同自质物移交于质权人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同签订时间和入职时间不一致怎么办
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合同签订时间和入职时间不一致,以入职时间为准。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
张光明律师| 团队负责人,1年经验 咨询我>>劳动合同签订时间是否与合同有关
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劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到签订劳动合同的时间就是入职时间吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签约时间与入职时间是否必须一致?
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首先,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 其次,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位人员入职签订劳动合同时间是多久
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随着新的劳动法规的不断正确贯彻实施和社会保险双轨制的合并,国家事业单位编制人员也随着国家事业单位人事制度改革进入了合同制年代。目前事业单位编制人员同样需要按照《劳动合同法》签订劳动合同,这个合同的签订...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签约时间、签订的启示时间是否一致
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劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订时间生效条件
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在大多数情况下,劳动合同成立和生效是在同时的。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职时间和劳动合同时间不一致,可以同时计算
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如果入职时间和劳动合同时间不符,应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可,这...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
银行借款合同生效时间是什么时候
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询灵活就业人员入职时必须签订劳动合同吗
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灵活就业人员与单位建立劳动关系的,也需要签订劳动合同。劳动者只要与公司建立劳动关系,公司就必须签订劳动合同。不管是否是灵活的就业者都必须签订。否则,使用者是违法的,从雇佣者一个月以上的日子开始必须支付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同未约定入职时间和离职时间会有违约金吗
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如果用人单位没有为你提供专项培训费用并约定服务期或者签订竞业限制协议,你现在辞职,是无须承担违约金的。 法律依据:《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同的时间就是入职时间吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在签订劳动合同期间辞职就可以了吗
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劳动者签订劳动合同后当然可以辞职,辞职是劳动者的自由,他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同成立的时间如何确定
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询劳动合同的签订时间与实际时间不符
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根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条规定 劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的,按实际履行的起始时间确定。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法入职签合同一般什么时间签合同合法吗
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劳动合同应当在建立劳动关系时订立。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
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