试用期和正式合同一起签还是分开签好?
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试用期合同和正式合同是一起签的。根据《劳动合同法》等法律的规定,试用期是包含在劳动合同期限内的。一般...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>可以把试用期合同当正式合同用么
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试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司把试用期合同和转正合同分开签合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询转正合同要和试用期合同一起签吗
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1、试用期合同和转正合同合在一起签的,不需要单独签订。根据劳动合同法的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期内签合同好还是转正
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期到了公司和员工签合同合法吗?
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要。如果入职第一天公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司把试用期合同和转正合同分开签合法吗,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询分公司签合同的有效吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签正式合同和试用期合同是不是必须分开签
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试用期合同与正式合同可以一起签,也可以分开。但劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签过合同,转正合同没有签
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试用期过后应该就是正式履行合同,即使是试用期,也应该签订书面劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司把试用期合同和转正合同分开签合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期转正签了合同还要继续签吗
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不需要,在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知,试用期转正不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期合同和正式合同是可以一起签的吗
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试用期合同和正式合同是一起签的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>试用期延期转正合法吗
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试用期满,不能延迟转正。因为我国劳动法规定,同一用人单位与同一劳动者职能约定一次试用期。超过试用期,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司把试用期合同和转正合同分开签合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订试用期合同但是公司不给转正
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1、没有试用期劳动合同这一说法,试用期包含内在劳动合同期内!2、约定试用期到时间后,如果用人单位没有开具延长试用期的通知,劳动者可以向单位提出转正申请。3、同时,按照劳动合同法相关规定:(1)劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期合同和正式合同需要一起签还是分开签
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试用期合同与正式合同可以一起签,也可以分开。但劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同与正式合同是否能够分开签?
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许多企业在签订合同时,都会对试用期员工说:“试用期有试用期的合同,转正之后才签正式合同,这两份合同不一样。”那么,试用期合同与正式合同是分开签的吗?试用期不签订合同违法吗?试用期未签劳动合同怎么办?内...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签的是试用期合同还是正式合同
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试用期合同和正式合同是一起签的。 根据《劳动合同法》等法律的规定,试用期是包含在劳动合同期限内的。一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间没有签合同可以算转正吗
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试用期过后没签合同算转正。试用期计入劳动合同期,已过试用期不需要再签订新的劳动合同。劳动合同仅约定试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期合同和转正合同合在一起签的,需要再单独签订吗
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1、试用期合同和转正合同合在一起签的,不需要单独签订。根据劳动合同法的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
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一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 二、先试用再签合同公司这样做可以吗 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司把试用期合同和转正合同分开签合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过后没签合同是否算转正
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试用期过后没签合同算转正,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内签订合同还能转正吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>三年合同期满试用期不给合同期转正合法吗?
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需要赔偿。根据《劳动合同法规定》:第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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