竞业限制在职期间可以履行吗
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竞业限制在职期间不可以履行,在解除或者终止劳动合同后,劳动者履行以下义务:不得到与本单位生产或者经营...
竞业限制的时间有多长,竞业限制要多长时间
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竞业限制期限,依约定,但不得超过二年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约...
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竞业限制期限是什么意思
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竞业限制期限是几年
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竞业限制期限是多长时间
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劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二...
高管在职期间有竞业限制约束吗
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高管在职期间没有竞业限制约束,解除或者终止劳动合同后才有。解除或者终止劳动合同后竞业限制期间高管不得...
竞业限制补偿金是不是在职期间发放的
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竞业限制补偿金不是在职期间发放,是在终止或者解除劳动合同后发放,给予劳动者经济补偿。和用人单位签订合...
不明白,就问一问
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竞业限制期间补偿标准
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什么是竞业限制义务
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制期是多长时间
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劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二...
竞业限制期限最长是多长时间
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《劳动合同法》第23条第二款规定:“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,符合签订竞业限制条件的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,...
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如何管理高管在职期间的竞业限制
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高管在职期间一般不会有竞业限制约束,竞业限制约束发生于解除或者终止劳动合同后。在竞业限制期内,劳动者...
企业离职时期间是否受到竞业限制
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公司在劳动者离职时发出的通知不是竞业限制,竞业限制是公司与劳动者双方共同协商签订的协议。对负有保密义...
在合同期间怎么约定竞业限制?
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合同期内用人单位可以与劳动者协商一致来约定竞业限制协议或者条款,双方可以约定竞业限制的范围、地域、期...
竞业限制协议是什么意思
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董事监事资格的限制是什么
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竞业限制和在职期间有什么区别
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在职期间可以约定竞业限制。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规。因此,用人单位可以在工作期间与劳动者约定竞业限制。...
竞业限制在职期间有效吗
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我国法律规定,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
竞业限制在职期间是否有补偿
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没有。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定...
法定最长竞业限制法定最长竞业限制
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法定最长竞业限制为两年,也就是用人单位在于劳动者在约定竞业协议的限制时间的时候,约定的时间只能在两年...
可以延长竞业限制期限吗
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不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术...
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竞业限制补偿金是什么意思
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服务期和竞业限制的区别
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竞业限制的期限是多长时间?
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劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二...
竞业限制的期限是多长时间
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劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二...
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竞业限制有时间期间吗
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有。在解除或者终止劳动合同后,不能与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位...
竞业限制补偿金怎么算
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竞业限制期限是多长时间,这个公司有竞业限制
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劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二...
竞业限制在职期间工资补贴
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在职期间竞业限制无补偿。用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,终止劳动合同后,用人单位应当在竞业限制期内给予劳动者经济补偿。竞争限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术...