我想把试用期工资打9折
图文263人已浏览
是合理的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试工期工资百分之八十合法吗?谢谢
图文70人已浏览
试工期工资是转正工资的百分之八十是合法的,但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期工资八折合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,446人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,811人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期是上班前提下的八折工资是合法的吗?
问答584人已浏览
工资试用期8折合法,但不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期内发百分之八十的工资是合法的吗
图文258人已浏览
试用期发百分之八十的工资合法。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位签了合同,试用期工资会比试用期工资低吗
图文168人已浏览
会高,试用期和转正后工资一样,是不合法的,一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高,劳动者与公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资八折合理吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,938人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,301人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,208人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询我签了三年的合同试用期工资可以打八折吗
问答584人已浏览
按《劳动合同法》第十九条规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资试用期待遇8折是否合法
问答584人已浏览
工资试用期8折,指劳动合同约定工资的百分之八十,只要劳动者在试用期的工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,则合法。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资八折合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期加班工资是不是要打折
图文310人已浏览
不打折,劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。劳动者加班费的基数可以由用人单位和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内有要扣试用期工资吗
图文212人已浏览
员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期通过了试用期有工资吗
图文338人已浏览
应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
视频1,615人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,490人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期工资八折合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资为转正后80%合理吗?试用期工资中的80%如何理解
问答584人已浏览
试用期是用人单位对新招录人员进行考察,决定是否继续履行合同的期限,也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期,对用人单位而言,还是以低限度风险...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月只给开百分之八十的工资合理吗
问答584人已浏览
试用期开百分之八十工资是合法的,但不能低于当地最低工资标准。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资怎么算?试用期七天无工资合法吗?
问答584人已浏览
违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资怎么算,试用期工资标准
图文120人已浏览
试用期工资标准的规定是:试用期内,劳动者的工资用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
图文650人已浏览
试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
视频702人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,329人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期工资为转正后80% 合理吗?
问答584人已浏览
试用期是用人单位对新招录人员进行考察,决定是否继续履行合同的期限,也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期,对用人单位而言,还是以低限度风险...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试工期工资百分之八十属于合法吗
问答584人已浏览
试工期工资80%合法,但不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资八折合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解聘赔偿是试用期工资吗
图文258人已浏览
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
视频4,523人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期发百分之八十的工资合法么
问答584人已浏览
试用期发百分之八十的工资是合法的,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有工资吗?试用期三天就算合格?
问答584人已浏览
1、根据劳动部发布的《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第四十条规定,劳动者根据《劳动法》第三十二条第一项解除劳动合同(试用期内解除劳动关系),用人单位不得支付经济补偿,但应当按照劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询