试用期工资打5折这样违法吗？

大家都在问查看更多

• 问法定试用期试用期扣两天工资违法吗
  

  合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不打折的吗？法律如何规定的呢
  

  第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。由上面的法律推定试用期工资不打折的这个是对的

• 问员工试用期社保基数打折吗
  

  1、不会，社保缴纳基数由国家调控,个人无法降低。试用期需要给员工上社保。 2、根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,671人已观看

• 0'55
  打架用甩棍违法吗

  2,013人已观看

• 0'54
  拖欠工资打12345管用吗

  2,975人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,137人已观看

相关普法查看更多

• 
  我想把试用期工资打9折

  296人已浏览

• 
  试用期加班工资是不是要打折

  342人已浏览

• 
  工资试用期8折是否合法

  628人已浏览

• 
  试用期工资不打折的吗？法律如何规定的呢

  20人已浏览