试用期一个月只给开百分之八十的工资合理吗

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• 问试用期发百分之八十工资合法吗
  

  单位发给试用期员工劳动合同约定工资的百分之八十，是合法的。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。

• 问试用期内发百分之八十的工资合法吗
  

  试用期发百分之八十的工资是合法的，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期开工资的百分之三十
  

  试用期工资应为劳动合同约定的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准；试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

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