试工期期间工资是百分之八十合法吗
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试工期工资是转正工资的百分之八十是合法的，但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期工资是税前还是税后的百分之八十
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是税前。公司发给你的工资都是没有扣除保险啊，税啊，这些的。。如果你工作不是很高的话，税是不会扣多少的...
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
逾期违约金一般百分之多少
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
试工期工资百分之八十属于合法吗
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试工期工资80％合法，但不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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暑假工工资只发百分之八十？百分之二十要扣掉？
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那是完全没有法律依据的。...
吴莉律师|
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3年劳动合同试用期6个月百分之八十工资是什么规定
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1、三年的劳动合同，试用期最长六个月。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
试用期发百分之八十的工资合法么，律师怎么看
超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|
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超载百分之300交警怎么处理
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黄世皓律师|
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试用期工资是税前还是税后的百分之八十
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是税前。公司发给你的工资都是没有扣除保险啊，税啊，这些的。。如果你工作不是很高的话，税是不会扣多少的。。主要还是五险一金扣得多。。但是这也是你应该买的，也就是应该扣得。。五险一金公司给你买，自己也得买...
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劳动者在试用期的工资和正式工资的百分之八十以上百分之多少为标准
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（一）劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定...
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劳动合同本条约定工资的百分之八十
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依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者约定试用期工资是本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
张神兵律师|
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病假工资不低于百分之八十是应发还是实发
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病假工资不低于百分之八十是实发工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支...
张丽丽律师|
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年利率百分之二十八合法吗
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年利率百分之二十八合法。根据相关法律规定，借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效...
张丽丽律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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遇到试用期发百分之八十的工资合法么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
面试合同上发我百分之五十的工资怎么办？
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用人单位无正当理由，不得任意克扣工人工资。你可与用人单位交涉，交涉未果，如果决定继续维权，可向当地劳动纠察大队进行举报，或者直接申请劳动仲裁。...
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市规定每月发百分之八十工资的违法吗
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怎么申请劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一...
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3年劳动合同试用期6个月百分之八十工资是什么规定
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1、三年的劳动合同，试用期最长六个月。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
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5000除以百分之三十之八
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3500元。劳动者辞急工，用人单位无故克扣其底薪百分之三十或者扣一个月的工资加起来百分之三十都违法，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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商业百分之八十合同怎么写？
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包括以下条款：1.当事人的名称或者姓名和住所。2.标的。3.数量；4.质量等等。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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百分之十八是合法的吗
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法律上最高支持两利息，超过两分利息部分不受法律保护...
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按合同百分之八十付款根本发不清民工工资
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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、收集有关债权证据，然后委托律师通过法律途径起诉，要求对方归还债务。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可...
上海在线咨询顾问团
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病假百分之八十怎么算
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病假工资百分之80的病假工资是由病假工资的计算基数和计算系数来计算。病假工资的计算基数和计算系数确定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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试用期内应该不是试用工资的百分之80吗
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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规定有基本工资的百分之八十
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这个规定是违法的，可以要求公司支付病假期间的工资。...
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