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公司无法定情行不得无故降低劳动者工资,需要根据具体情况判定,如果有疑问可以直接到当地劳动监察大队投诉...
试用期支付80%的工资是合法的。试用期工资不得低于劳动合同约定的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的...
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单位发给试用期员工劳动合同约定工资的百分之八十,是合法的。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分。
这个规定是违法的,可以要求公司支付病假期间的工资。
是的,试用期的工资是转正工资的80%,法律规定的最低试用期工资标准
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