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现在的劳务派遣用工公司要和员工协商降薪吗

2020-11-23 176人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
劳务派遣用工单位调岗降薪需和员工协商，原则上，没有经过劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。 但在劳动者不胜任工作的情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可以根据岗变薪变的原则调整劳动者的工资。但是，前提条件是用人单位应对劳动者不胜任工作承担举证责任。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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