旷工属不属于严重违反纪律
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旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未签劳动合同超过一年是否属于旷工
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未签劳动合同超过一年不会失效,根据我国法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工属于违反劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询属于旷工应该解除劳动合同吗
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1、视情况而定,如果旷工严重违反了用人单位的规章制度,则是合法的。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的...
四川在线咨询顾问团咨询我>>旷工属于严重违反公司规章制度吗
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旷工的次数较多或者旷工造成的损失严重的,一般属于严重违反规章制度。而对于严重违反公司的规章制度的员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者不拒绝加班属于旷工吗
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劳动者有合理理由拒绝加班的,不能算旷工。用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应当与工会和劳动者协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工属于违反劳动合同吗,律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假,领导同意了,属于旷工,是否违反劳动法律规定?
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请假,领导同意了,就不是旷工行为,不违反劳动法律。只有是旷工,才违反用人单位的劳动纪律,才违反劳动法律。协商不成的,可以向劳动机关申请仲裁。法律链接:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同辞退是否属于违反员工合同
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不签劳动合同辞退员工违反了我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以一直领到第二年,就是共有11个月的双倍工资,超出一年的每一年补偿一个月,也...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工属于违反劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工一周属于旷工吗?
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劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不调岗属于违反劳动法吗
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是否违反看岗位调动的原因问题。根据法律规定,如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位,有两个选择,一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到旷工属于违反劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工旷离是不是算属于劳动合同解除的规定
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劳动者的旷工行为严重的,可以算是解除劳动合同的法定事由。旷工可以认为是严重违反用人单位的规章制度的行为,而法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>违反合同约定属于违法吗
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违反合同,也就是常说的合同违约,是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪属于违反劳动法吗?
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调岗降薪如果是单位单方面作出的决定的,则违反《劳动法》第十七条的规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 因为调岗降薪实质上是对劳动合同内容的变更,而...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有年假属于违反了劳动法吗
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若劳动者符合带薪年休假条件的,用人单位没有年假违反劳动法。根据法律规定,劳动者连续工作一年以上的,享...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>连续工作多少小时属于违反劳动法
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超过八小时违反劳动法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男女自愿同居属于违法吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工合同不给劳动者属于违法吗
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用工合同不给劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>属于没和工人签劳动合同违法吗?
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很多人不清楚不合工人签劳动合同违法吗,一般情况下用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任:第八十二条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工属于违反劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于工人违反劳动合同的责任的问题
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劳动者违反劳动合同的责任如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反合同纠纷能够调解吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询工资晚发几天属于违反劳动法?
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的理由是不是都属于旷工
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解除劳动合同理由旷工不需要赔偿,对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷工,违反企业相关规定的,企业可以予以解除劳动关系。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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