哪有几个月的试用期
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我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
试用期超过六个月属于违法吗?
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1、如果用人单位与劳动者签订三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期六个月是合法的。 2、如果...
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期最长不得超过几个月
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依据《劳动法》及相关劳动法规的规定,试用期最长不得超过六个月,而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符,具体为:劳动合同期限不满六个月的,不得设立试用期;劳动合同期满六个月不满一年的,试用期最...
试用期不得超过3年是指什么
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劳动合同的期限不满三年满一年的,试用期不得超过二个月;不满一年满三个月的,试用期不得超过一个月。如果...
法律规定什么情况下试用期不能超过几个月
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法律规定试用期不能超过六个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
不明白,就问一问
试用期试用期不得超过几个月,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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停工留薪期一般不超过几个月
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期不满一个月的试用期不得超过
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 从工资中扣除200元,可能...
试用期不能超过几个月
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试用期最长不得超过六个月。...
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试用期还没有超过2个月就不想干了
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试用期员工只要提前三天通知单位就可以办理离职,到期要求单位结清工资即可,单位拒绝结清工资,那么员工可...
最新劳动法实施之前试用期不得超过多少个月
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《劳动法》规定试用期最长是不能超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;而对...
试用期最多能约定几个月
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试用期最多可以6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
停职留薪期间一般不超过几个月
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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试用期一年最长不得超过几个月?
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根据《劳动法》第21条劳动合同可约定试用期。试用期最长不得超过6个月。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
试用期最长不超过几个月
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单位与劳动者约定的试用期一般最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
试用期一般不超过几个月
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单位与劳动者约定的试用期一般最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
试用期几个月怎么规定的
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试用期规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超...
试用期试完半个月有工资
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试用期做了半个月有工资。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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试用期和劳动合同期限
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公司规定试用期不得超过多久,试用期不超过多少个月
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劳动法试用期不得超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
劳动合同试用期最不得超过几个月
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含...
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试用期内不过试用期会有赔偿吗
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试用期不过被解除劳动关系没有经济补偿金。...
试用期不签合同怎么赔偿
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劳动法规定试用期不得超过几个月
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如果劳动合同的期限不满三个月,当事人不得约定试用期;在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,则试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,...
劳动法试用期不超过几个月
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试用期最多不可以超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,则试用期不可超过六个月;其他。...