刚满试用期被辞退补偿几个月
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刚满试用期被辞退不一定有赔偿,如果在试用期被用人单位证实不符合录用的条件,可以不支付劳动者赔偿金,不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>哪有几个月的试用期
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我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对刚过试用期裁掉要赔几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|,4年经验在线咨询两个月试用期满了要辞掉要赔三个月薪水吗
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试用期辞掉员工,如果员工无犯错,用人单位需要要赔偿一个月的薪水作为赔偿金,如果劳动者具有《劳动合同法》第39条的情况,用人单位辞掉劳动者,用人单位不需要支付赔偿金。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>一个月试用期刚满就被公司开了
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如果是用人单位的原因,且你是在试用期满后被辞退的,可以有不同的办法,如直接要求用人单位支付补偿金、赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>刚过试用期就被辞退
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过了试用期后劳动者被辞退的,劳动者是有经济补偿的,工作不满半年的,支付半个月工资作为补偿。1.如果双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚过试用期裁掉要赔几个月,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询刚过试用期,转正第一个月劝退,公司需要赔偿吗
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如果单位无法定情形解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标准支付赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期刚过半个月就被裁员怎么赔偿
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根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚过试用期裁掉要赔几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般的公司试用期要几个月呢
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2个月是最好的,对公司效益来讲应该是在半年到2年把...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法律规定不得超过几个月或者试用期两个月?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期赔偿半个月还是一个月
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试用期赔偿是半个月。 试用期辞退补偿标准是可以补偿半个月的工资,因为试用期的期限不会超过半年的时间,...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到刚过试用期裁掉要赔几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作试用期刚满过几天,就要求我离职,有赔偿吗
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如果是你单位与你解除劳动关系因为已经超过试用期所以是需要补偿的赔偿是没有的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>期限规定是几个月,试用期是几个月
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试用期规定: 《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期几个月在试用期有工资吗
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关于试用期几个月的回答为劳动法对试用期的规定: 劳动合同期限不满3个月的,不约定试用期限; 劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过30日; 劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月辞职要提前几天
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期裁员赔偿几个月
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同三个月试用期刚过公司没怎么说没
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只能与劳动者约定一次试用期,试用期满没有办理转正手续仍然让员工工作的视为转正...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间刚刚提出离职要几天可以走啊?
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法律规定试用期劳动者想要辞职的应当提前三日提出,不需要经过工作单位批准。如果劳动者不提前三日提出的话,造成的经济损失应当进行赔偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚过试用期裁掉要赔几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期最多能约定几个月
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试用期最多可以6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>有期徒刑最少几个月
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同试用期1年,几个月才算个人试用期?
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劳动合同约定的合同期限为一年,试用期不得超过两个月。根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一个月试用期刚满就被公司开了
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如果是用人单位的原因,且你是在试用期满后被辞退的,可以有不同的办法,如直接要求用人单位支付补偿金、赔偿金,恢复劳动关系、申请劳动仲裁等等。用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。...
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