公司用员工银行卡走帐
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公司用员工银行卡走账的行为属于违法行为。如果员工知情的,则员工需承担责任,要给予警告并处以一千元罚款...
公司把员工的公款拿走
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员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的,构成挪用资金罪,要追究刑事责...
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公司可以开除员工吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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企业破产员工可以补缴公司帐吗
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可以要求,工资是破产财产中优先偿付的...
员工偷帐户和工资犯法吗
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员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理...
公司帐户被冻结了员工工资怎么办?
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冻结期限在30天之内的,可以组织员工代表大会或全体员工大会,与会代表协商一致后,可以延期支付工资,但...
不明白,就问一问
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司把钱转入员工个人帐户,有什么风险要承担?
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不能做偷税漏税的事情,不能做洗钱的事情。...
公司一般把员工的工资打到员工卡上还吗
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若是公司出纳操作失误,可以不当得利为由对前员工提起民事诉讼要求其退还。...
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客户把款打给员工,员工未上交公司,可以起诉员工吗
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可以,这属于非法侵占等,先协商解决,不成诉讼解决了,具体操作建议联系当地专业律师详谈帮助。...
单位利用离职员工的工资卡进出帐可以吗
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不符合财务会计制度规定.不知你要干什么...
要走公司,员工可以不交工资,直接拿到公司没拿
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不能。拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的,否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪,公司不发工资,可以向劳动监察部...
员工打架斗殴公司怎么处理
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非法集资的公司员工怎么处罚
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市新入职员工上到帐户上的问题
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社保不能重复参保。鉴于您的情况,单位9月操作增员时,员工入职时间可不填写,办理成功后从10月开始缴纳社保费用。...
被公司开除会拿走员工的工资吗
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看具体情况定。要看该离职员工当初在职时是否参与诈骗,如果当初在职时,该离职员工参与了诈骗,不仅会被公安传唤,而且会被追究刑事责任的,要被抓坐牢,如果没有参与诈骗,就不会被抓坐牢。《刑法》第二百六十六条...
公司欠员工工资私自把钱转走合法吗
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你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁,根据结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以直接向人民法院提起行政诉讼,根据判决要求对方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以申请法院强制执行,法院将从...
公司拒付员工的伤残花费员工有权保全公司帐户吗
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工伤劳动本领判定费由工伤保险基金支付,非因工负伤劳动本领判定费有申请人承受。附:《社会保险法》第三十...
辞退员工补偿金怎么入帐
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当企业决定解雇员工时,需向被辞退员工支付相应的经济补偿金,这笔款项应首先计入应付职工薪酬——辞退福利...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司没给员工工资员工以走人期间他们没拿的钱能要回吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
员工工伤期间工资入帐规定具体是哪些样的
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原待遇不变。 工伤保险条例 员工工伤期间工资入帐第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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工伤陪护人员工资怎样做帐
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工伤职工停工留薪期工资照发,陪护人员按所在省市规定支付报酬。 一、工伤职工停工留薪期工资 根据《工伤...
员工离职扣工资合法吗
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员工伤亡赔偿款如何入帐
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企业为职工办理了工伤保险的,赔偿应当先通过工伤保险金支付,其余工伤赔偿款,以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。...
公司不把员工辞退, 员工的钱可以要回来吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...