自动离职用人单位可以扣上个月的工资吗
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如果自动离职造成了矿工，则会按矿工的实际天数扣工资。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
做临时工用人单位不给工资怎么办
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做临时工中介不给工资，劳动者可以到劳动局监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对用人单位的临时工自离是要扣工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师，3年经验在线咨询
扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
单位自主放假是否要扣工资
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公司自主放假不得扣除劳动者工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以自主放假为由...
章法律师|
律所主任，8年经验
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做饮食业的职工自动离职，用人单位有权全扣工资吗？
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无权全扣工资向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用人单位的临时工自离是要扣工资吗，律师怎么看
临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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工龄工资是用人单位自主权吗？工龄工资是否是用人单位自主权的标准
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工龄工资是用人单位自主权。工龄工资，又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个组成部分，但因为按《劳动法》第四十六条、第四十七...
江西在线咨询顾问团
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试用期自动离职需要扣除原单位的工资吗
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根据情况，员工试用期自动退休，给使用者造成损失，可追究赔偿责任的，可扣除工资，与使用者协商解除劳动合同，不给使用者造成损失的，不扣除工资。根据《工资发放暂行规定》第十六条规定，劳动者本人原因给用人单位...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位私自扣员工钱
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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有用人单位的临时工工伤认定
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没签订合同的临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。职工因工作遭受事故...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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小时工工资自离了要扣吗
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小时工自离的，如果给用人单位造成了实际损失是扣工资的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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临时工交社保吗
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郑晓明律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到用人单位的临时工自离是要扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位用临时工要开除吗
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临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为...
宁夏在线咨询顾问团
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自离的临时工有工资吗
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1、正常领取工资。 2、建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有合同期限不同，享有平等的权利，用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。 3、拖欠工资的，可以向劳...
四川在线咨询顾问团
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家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
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如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...
贵州在线咨询顾问团
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员工自动离职用工单位是否要结清工资
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要看具体情况确定：单位工资结算是5。25号到6．25号，我是6月7号交的辞职报告，现在因为其它原因想...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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事业单位临时工聘用最低工资是多少
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新《劳动合同法》对临时工的规定2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
可以随时离职用人单位急辞工是不是要分别扣员工工资
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职； 3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急...
山西在线咨询顾问团
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用人单位病假工资要扣社保吗
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事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额*20/23，这个工资总额不含奖励和补助的。...
四川在线咨询顾问团
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遇到用人单位的临时工自离是要扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位扣工资最多扣工资的多少比例
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这个要看扣工资原因。法律只规定员工过错造成单位经济损失，单位可以每月扣20工资赔偿损失。至于其他违反...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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上班要扣劳动者的工资吗，用人单位需要扣吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
云南在线咨询顾问团
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休病假时，单位单位扣工资吗？
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员工患病或非因工伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。 因此，如果员工请病假，雇主不能扣除...
广西在线咨询顾问团
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