用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同
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公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资,并且应支付经济补偿金。劳动者为了保障自己的权益,需要...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位提出辞退员工,用人单位该怎么赔偿?
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因员工严重过错,辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的,需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位无故辞退工人怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位无故辞退员工怎么办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限, 用人单位无故辞退员工每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司无故降薪单位不辞退怎么办
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公司无故降薪又不辞退的,拨打12333或者直接向当地劳动行政部门举报,也可以单方面解除劳动合同并且要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期用人单位是否可以无故辞退劳动者
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试用期不能无理由辞退,如果没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位无故辞退工人怎么办?,律师怎么看
公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工怎么办?
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在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。根据《》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退员工怎么办?
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用人单位无故辞退员工。要怎么补偿一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资;二、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位无故辞退工人怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤用人单位能否辞退工伤职工?
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用人单位在工伤职工未有过错行为下,不能辞退工伤职工。用人单位违法辞退的,若劳动者要求继续履行劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被用人单位辞退怎么赔偿
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位强迫员工提出离职或者辞退怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到用人单位无故辞退工人怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故被用人单位辞退怎么办?
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济赔偿金。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退职工怎么样办
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在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。根据《》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退员工
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公司无故辞退的事情是不合法的,如果你没违反相关的规定,公司是不可以随意解雇!(除非雇佣合同到期!)如果刚好做了一年,补偿应该是一个月的工资,而一个月的工资应当是一年以来的平均工资为标准!所以他赔偿一个...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不满一个月辞退员工
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被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位以放假形式辞退员工
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没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故无故辞退员工,应该怎么办
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退职工该怎样办
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在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。根据《》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位无故辞退工人怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作后多久用人单位不能辞退
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如果员工在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不能辞退员工,否则属于违法...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位无故辞退职工要怎样办
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在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。根据《》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故辞退员工应当怎么办?
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用人单位无故辞退员工的,员工可以要求用人单位给予双倍的经济补偿。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
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