老板以各种理由扣工资,我找什么部门说理
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协商不成,可以申请劳动仲裁。...
说离职马上就离职的怎么扣工资
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说离职就离职扣工资的标准如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离...
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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扣完各种险后的工资是什么工资?
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1、如题所述,如忽略个税,通常所说的工资指实发工资(实际拿到手的工资),也就是应发工资扣减五险一金后的工资。...
多发工资扣除说明
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对于上月多发了工资扣除的,只需要要求单位说明,前面多发工资的原因和扣除的标准;如果单位无法说明的,劳...
拖欠工资找各种理由扣半个月工资
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拖欠劳动者工资行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。...
不明白,就问一问
离职被各种扣工资说明什么?,律师怎么看
被辞退有离职证明么
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被主管乱扣工资怎么办
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自离一般怎么扣工资
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各种假的工资怎么扣
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一般劳动者请事假的,用人单位是可以不支付劳动者当天工资的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资...
被辞退,老板以各种理由扣工资,是什么行为
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如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权...
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公司各种理由扣工资,合法吗?
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不合法,原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度...
工资每天都说发,每天又找各种借口说改天
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可以去找劳动局投诉。...
单位以各种借口克扣工资怎么办?
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第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你...
员工突然离职工资怎么算
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旷工离职最多扣多少钱
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病假工资有几种?各怎么扣?
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关于病假是怎么扣工资的的回答为根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
公司以各种理由扣押员工工资,要求员工自行离职,扣押工资,违法吗
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劳动者的岗位应当在劳动合同中做明确约定,单位调岗应当经过你的同意,否则是违法行为,你可以要求按照约定的岗位工作。 扣押身份证是违法行为,你可以要求单位立即返回,否则你可以向劳动监察大队举报。 上班时间...
现在克扣农民工资视频这种视频说明了什么?
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
我离职了,单位找各种理由不发工资
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效...
老板欠工资钱不给,就找各种理由说
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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工资推迟一天发该怎么说
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五一后离职五一假期算工资么
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打工工资被劳务以各种理由扣了,怎么申诉?
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【打电话或加本手机号微信详细咨询,A律师为北京XX合伙人、受伤维权部主任、XX的创始人,本团队拥有律师109名,分布在全国47个城市,承办全国案件,愿能为您提供满意法律服务--陈律师】...
离职后以各种理由不发放工资
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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什么情况离职扣工资
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在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资...
辞急工扣工资标准
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离职后公司以各种理由扣发工资,我该怎么办,拿回工资的方法是什么
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用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动者依法离职,用人单位非法克扣劳动者的工资,通常是民不举官不究,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
怎么解决员工以各种理由扣工资
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...