员工大病期间公司是否为员工继续交工积金

员工重大疾病期间，是否应继续为其支付缴费？

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只要你们在劳动合同期限之内，公司就有义务为你缴纳社保。...

公司必须为员工购买住房公积金吗？公司是否可以不为员工缴纳公积金

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公司必须为员工购买住房公积金。 按照《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金是每个单位和职工都必须缴纳的住房建设基金，而无论其本人及其单位是否愿意，因而具有强制性。这种强制性主要体现在以下三方面： ...

公司为员工办理公积金，员工应该怎么交啊？

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企业如果缴纳住房公积金：持下述文件到当地住房公积金管理中心办理开户手续。 1、《企业法人营业执照》副本原件+复印件。 2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件。 3、法定代表人身份...

员工患病期间合同到期公司不续签，公司是否可以解除员工的医疗期？

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首先要根据该员工的工作年限计算该员工的医疗期，如果医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动...

员工期权是公司拖欠工资，如果员工离职能否继续有？

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双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。...

员工工伤期间公司可否否劝员工辞职

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在工作时间因为工作原因导致受伤，一般都属于工伤，认定为工伤后可以通过和单位协商或者申请劳动仲裁主张赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下：医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、...

员工继续留公司！

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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的...

单位为员工交公积金需要什么手续

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单位申请公积金开户所需的信息：1。单位介绍信；2。填写《住房公积金管理中心开户登记表》、《住房公积金管理中心汇款清单》，并加盖单位公章；3、营业执照原件及复印件；4、组织机构代码证原件及复印件；5、法...

员工在家休病假期间，公司是否有权开除员工，员工请病假会被开除吗

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根据自己的病情和医生的建议，尽早提交书面病假条给的人事部门，也可以通过EMS邮寄给，保留报请过假的证明。在医疗期间，是没有权利开除你的。r《企业职工患病或者非因公负伤医疗期规定》r第二条：医疗期是指企...

员工上班期间发病公司是否需赔偿

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不是工伤，公司无需承担赔偿责任 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...