员工继续留公司！

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• 问公司辞退员工还可以合同到期后继续续约吗
  

  合同到期后，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿； 如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

• 问员工期权是公司拖欠工资，如果员工离职是否继续有？
  

  双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。

• 问公司转让员工以后员工可以继续签订劳动合同吗
  

  1.公司转让给其他公司了。员工可否得到相应的赔偿 ：公司还在，按原合同执行。 2.如果不予赔偿,继续履行合同,员工在前公司的工作年份可否转至下个单位。 ：按原合同执行。 新公司破产时是否可以将前公司工作年份累加 ：同上。 ：3.员工是否需要再次签署劳动合同,是否合法 ：不必。 4.如果不希望转至新公司,员工可否得到相应的赔偿 ：应该。

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