正式员工和试用期的区别
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试用期不是正式员工,试用期员工与正式员工的区别在于主体间劳动关系不同,试用期员工是非正式员工,没有同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作试用期要签试用期合同的吗
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工作试用期要签试用期合同,转正后应当签订正式劳动合同。只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作试用期和劳动合同的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳务合同和试用期签订的区别
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试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书。 试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟...
广西在线咨询顾问团咨询我>>入职和试用期的区别
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试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同中的合同工和临时工的区别
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合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作试用期和劳动合同的区别,律师怎么看
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务协议和劳务合同的区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法试用期与试用期的区别和定义
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劳动法中没有试岗期。试用期定义:是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《劳动法》第21条规定,劳动合同可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期和转正的区别
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劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准; 如果你的试用期工资就是转正后的工资,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作试用期和劳动合同的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同管理岗和操作岗的区别
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这两个属于工作性质上的区别。操作类就是在一线的操作工,或者是干具体技术工种的人。而管理人员只的一般是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>考核期和试用期区别
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1.考察期不是法律概念,是用人单位为规避法律而造出的词。2.试用期即是考察期,是指包括在劳动合同期限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>正式的合同日期和试用期日期区别在哪
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签正式合同试用期日期含在里面。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作试用期和劳动合同的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别,聘用协议和劳动合同的区别
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劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同仅约定试用期的,试用期就是劳动合同期限吗,有什么区别吗
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未约定试用期期限和约定不适用劳动合同期间的区别是什么
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1、违法约定试用期的工资差额《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定劳动合同的期限和试用期
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根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试岗期和试用期是哪些区别
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试岗期和试用期的区别是:试岗期只是单位为了考核员工是否合适晋升而留出来的一个期限,一般不包括在劳动合...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同工和事业编的区别
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询合作医疗和医保的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同年限和试用期的关系和区别
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1、试用期和合同年限的关系是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用工协议和劳动合同有什么区别,劳动合同与用工协议的区别是怎样的
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1,用工协议和劳动合同没有实质上的区别,可以说用工协议就是劳动合同,劳动合同也是用工协议。 2,劳动合同有什么,用工协议就应该有什么。 3,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作试用期和劳动合同的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期限和劳动合同期限怎么算
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如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月;如果劳动合同所约定的时间为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同和非全日制用工的区别
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一般非全日制用工合同,与一般的劳动合同关系有显著的不同。其中,较为明显的就是劳动时间的不同。按照规定,非全日制用工的劳动时间平均每日不得超过4小时,每周累计不得超过24小时。法律没有明确规定非全日制用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期没签劳动合同工作中受伤算
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1.是否可以认定为工伤不在于签订劳动合同与否,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《劳动合同法》第十条之规定,建...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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